勞動者沒有拿到工資應(yīng)該怎么辦？
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勞動者沒有拿到自己的工資要怎么辦？用人單位這樣的做法是違反勞動合同法的，可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，你可以參照《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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企業(yè)簽訂了勞動合同而沒有送達(dá)給勞動者，屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞動者沒有拿到勞動合同怎么辦？沒有拿到勞動合同勞動者可以進(jìn)行索要，或者向勞動局投訴舉報(bào)，用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.10.10 164 -
勞動者沒有拿到勞動合同該怎么解決企業(yè)簽訂了勞動合同而沒有送達(dá)給勞動者，屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.01.06 110 -
勞動者辭職拿不到工資怎么辦勞動者辭職后，用人單位拒絕支付工資的，勞動者可以先請第三方出面調(diào)解。如調(diào)解補(bǔ)償或?qū)Ψ讲辉刚{(diào)解的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護(hù)自己的合法勞動權(quán)益。 自離不發(fā)工資打什么電話舉報(bào) 自離不發(fā)工資，員工應(yīng)該打當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的舉報(bào)
2022.10.13 203
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勞動者沒有拿到自己的工資應(yīng)該怎么辦
勞動者沒有拿到自己的工資要怎么辦？用人單位這樣的做法是違反勞動合同法的，可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，你可以參照《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在
2022-03-21 15,340 -
勞動者沒有簽合同拿不到工資怎么辦？
工人拿不到工資又沒簽合同的，根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報(bào)，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付工資，也可以根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》申請勞動仲裁要求用人單位支付工資報(bào)酬
2022-05-14 15,340 -
勞動者工資拿不到怎么辦
公司存在法定過錯(cuò)，可依法委托律師提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、加班工資、每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月實(shí)際工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。
2022-10-29 15,340 -
《勞動合同法》勞動者沒有得到工資該怎么辦？
勞動者沒有拿到自己的工資要怎么辦？用人單位這樣的做法是違反勞動合同法的，可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，你可以參照《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在
2022-05-02 15,340
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工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
01:07
拖欠工資應(yīng)該怎么辦拖欠工資應(yīng)該討要。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解
7,407 2022.04.17
