工人在包工頭受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
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包工頭與工人之間形成了雇傭關(guān)系。如果是工人侵害第三人，包工頭連帶責(zé)任后可以向工人追償；如果是第三人侵害工人，包工頭可能也要承擔(dān)責(zé)任。 如果是工人受傷的包工頭承擔(dān)責(zé)任?？傊疅o(wú)論哪種情形包工頭責(zé)任還是挺大的！ 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
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按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。因此，如果確是工傷，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費(fèi)用，一部分為工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分為用人單位支付。因此，賠償應(yīng)該找用人單位以及保險(xiǎn)公司。
在包工頭承包的工地上班受傷，如果在工地上班工作時(shí)受傷的，可以首先找包工頭賠償；如果不是工傷而是因?yàn)榈谌耸軅?，可以找第三人賠償，也可以找包工頭賠償。同時(shí)，如果包工頭是沒(méi)有資質(zhì)的承包人，那么有資質(zhì)的總承包人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
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包工頭在工地受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)在承包的土地上，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系的話，因工作而受傷要追償?shù)脑?，可以找包工頭或者其雇主；如果因?yàn)榈谌蕉軅脑挘瑒t向第三方追償。
2020.05.03 457 -
承包工頭工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)？包工頭工人受傷由雇主責(zé)任。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書(shū)面的。
2020.10.08 390 -
包工頭的工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。
2020.12.27 499
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包工頭工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
按你說(shuō)的情況，包工頭如是有資質(zhì)的，參考工傷處理；如果是沒(méi)有資質(zhì)的按普通雇傭關(guān)系處理： 如果是工傷按《工傷保險(xiǎn)條例》走，享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果是雇傭關(guān)系，按人身?yè)p害賠償走。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p
2022-03-18 15,340 -
包工頭工人受傷，誰(shuí)負(fù)責(zé)
包工頭工人受傷由雇主責(zé)任。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書(shū)面的。
2021-03-17 15,340 -
工人受傷包工頭和老板誰(shuí)負(fù)責(zé)，包工頭和包工頭誰(shuí)負(fù)責(zé)
工人受傷了，應(yīng)當(dāng)由包工頭負(fù)責(zé)賠償全部損失，房主作為定作人是沒(méi)有責(zé)任的。因?yàn)楣と伺c包工頭之間屬于雇傭關(guān)系，而包工頭與房主之間屬于承攬關(guān)系。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》：
2022-08-09 15,340 -
在工地受傷受傷了包工頭和包工頭誰(shuí)負(fù)責(zé)
工地農(nóng)民工受傷：看您和公司能不能形成勞動(dòng)合同關(guān)系,如果能,則應(yīng)該找公司。如果您只是單純的和包工頭之間存在雇傭關(guān)系,則應(yīng)該找包工頭。為盡可能的保障您的損失得到補(bǔ)償,還要考慮您受傷時(shí)的工作環(huán)境是否達(dá)到相應(yīng)
2022-05-07 15,340
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口頭承攬人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會(huì)讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對(duì)其自身?yè)p害無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因?yàn)槎ㄗ魅藢?duì)定作、指示或者選任有過(guò)失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,834 2022.05.11 -
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包工頭拖欠工資該誰(shuí)管包工頭拖欠工資處理方法如下： 1、最簡(jiǎn)單的辦法就是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資，當(dāng)?shù)爻墙ň纸ㄔO(shè)管理委員會(huì)也將接受拖欠的工資，并進(jìn)行調(diào)解，以解決爭(zhēng)
3,194 2022.04.15 -
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包工頭拖欠工人工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請(qǐng)求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致的，包工頭仍然拖欠工資的話，那么農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維
3,043 2022.04.17
