不簽合同公司不讓員工交社保違法嗎
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不簽合同、不繳納保險是違法的，單位需要補償你經(jīng)濟補償金、雙倍工資、補交保險。 第一，沒必要選服務費貴的，因為社保繳納是標準服務，只要按時足額繳納進去就可以了，服務費高了也不會質(zhì)量就高； 第二，盡量選擇本地企業(yè)，因為社保代繳后續(xù)還有其他配套服務，比如勞動合同，收入證明，工作證明等等，如果選擇那種全國的企業(yè)，可能不會提供這些配套服務； 第三，繳納方式盡量簡單，比如通過支付寶/微信等等就可以繳納； 第四，盡量按月繳納，這樣對自己有保障，沒必要一下子繳納半年或一年的社保費。
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簽合同不交社保是違法的。 給員工交社保是單位的法定義務，不交社會保險給員工造成的損失由用人單位來承擔，員工可以到社會保險行政部門投訴。
公司交社保不簽合同是違法的，具體如下：自員工進入公司工作后的第一個月之內(nèi)就必須簽訂勞動合同，未在此期間簽訂的視為違法；未簽訂勞動合同的，自第一個月以后賠償每個月工資的雙倍作為未簽訂勞動合同的補償，同時還會面臨勞動行政部門的警告與處罰。
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公司不給員工交社保合法嗎公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務，同時也是勞動者的權(quán)利和義務。而社會保險的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統(tǒng)籌基金的。因此
2020.11.27 337 -
公司不給員工交社保是違法嗎公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行
2020.08.20 460
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公司不讓員工交社保違法嗎
參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位和勞動者的共同義務。具體法律依據(jù)如下： 《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 此外，根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定，
2022-04-14 15,340 -
公司不讓員工簽合同違法嗎
這是違法的，合同未經(jīng)勞動者簽字確認是無效的，如果損害你們的權(quán)益可以向勞動監(jiān)察局投訴，你們工作多久了呢？公司是否告知你們簽訂合同呢？你描述的內(nèi)容比較少，我無法給你準確判斷，建議你來電說說詳細情況，方便我
2022-03-23 15,340 -
公司不給員工簽合同不交社保
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”按你說的情況，用人單位已是違法用工，且不依法為勞動者繳納社保費，勞
2022-04-14 15,340 -
公司不交社保不簽勞動合同違法嗎
公司有給員工繳納社保的義務，公司的做法是違法的，請問您工作多長時間了呢？是否有其他材料證明勞動關(guān)系存在呢？法律規(guī)定單位應當在勞動關(guān)系建立起的一月內(nèi)簽訂勞動合同，否則從第二個月起勞動者有權(quán)要求單位支付雙
2022-03-20 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,330 2022.04.17 -
01:12
簽了合同不給員工也屬于違法嗎簽了合同不給員工也屬于違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單
2,943 2022.05.11
