企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險死亡享受多少基金
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根據(jù)中華人民共和國《社會保險法》規(guī)定，從2014年1月1日起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人因病或非因工死亡后，其遺屬可以從區(qū)社會保險辦公室領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。一改過去只有退休、退職人員及繳費(fèi)滿15年的靈活就業(yè)人員才能向區(qū)社險辦領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的規(guī)定。喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為4000元，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按死亡的參保人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）確定，不滿1年的發(fā)給2000元；1年（含）至15年（含）的統(tǒng)一為10000元；超過15年的，在發(fā)給10000元的基礎(chǔ)上，每滿1年（不滿1年按1年計算）增發(fā)1000元，最多增發(fā)15000元。 《社會保險法》第十七條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付?！庇捎凇渡鐣ｋU法》從2011年7月1日起實(shí)施，因此，對2011年7月1日至2013年12月31日期間因病或非因工死亡的參保人員，其遺屬可以向區(qū)社險辦申領(lǐng)4000元的喪葬補(bǔ)助金，撫恤金統(tǒng)一為10000元。
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一、社保包括五險一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險和住房公積金。職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個人繳的8%劃入個人賬戶。 二、以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%，部分地區(qū)為10%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限為十五年，職工達(dá)到法定退休年齡時，繳費(fèi)15年，即可按月享受養(yǎng)老保險待遇。
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險比例是多少養(yǎng)老保險的基金主要來源于單位與個人分別按單位和個人養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)用。單位以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)工資基數(shù)，以個人繳納工資的8%，單位繳納20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
2020.05.10 327 -
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)企業(yè)為職工買社會養(yǎng)老保險的基數(shù)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納的。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
2020.11.15 351
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險死亡后可以領(lǐng)取多少
根據(jù)中華人民共和國《社會保險法》規(guī)定，從2014年1月1日起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人因病或非因工死亡后，其遺屬可以從區(qū)社會保險辦公室領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。一改過去只有退休、退職人員及繳費(fèi)滿1
2022-03-25 15,340 -
現(xiàn)在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金還要漲多少
養(yǎng)老金作為勞動者在退休后的生活保障，它不僅能為勞動者帶來很大的福利，另一方面也有助于緩解人口老齡化所帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。一直以來，養(yǎng)老金的發(fā)放數(shù)額備受人們的關(guān)注。而近年來，全國各地幾乎每年都在上調(diào)養(yǎng)老金，
2022-05-16 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老金死亡后人員能領(lǐng)多少
根據(jù)中華人民共和國《社會保險法》規(guī)定，從2014年1月1日起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人因病或非因工死亡后，其遺屬可以從區(qū)社會保險辦公室領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。一改過去只有退休、退職人員及繳費(fèi)滿1
2022-04-12 15,340 -
職工基本養(yǎng)老保險享受條件
職工基本養(yǎng)老保險享受條件。（1）年齡條件：達(dá)到法定退休年齡。目前國家實(shí)行的法定的企業(yè)職工退休年齡是，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他
2022-02-07 15,340
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01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，在勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11 -
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勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限滿15年； 2、勞動者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,313 2022.06.22 -
00:58
養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,681 2022.05.11
