企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險死亡后可以領(lǐng)取多少
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根據(jù)中華人民共和國《社會保險法》規(guī)定,從2014年1月1日起,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人因病或非因工死亡后,其遺屬可以從區(qū)社會保險辦公室領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。一改過去只有退休、退職人員及繳費滿15年的靈活就業(yè)人員才能向區(qū)社險辦領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金的規(guī)定。喪葬補助金標準統(tǒng)一為4000元,撫恤金標準按死亡的參保人員繳費年限(含視同繳費年限)確定,不滿1年的發(fā)給2000元;1年(含)至15年(含)的統(tǒng)一為10000元;超過15年的,在發(fā)給10000元的基礎(chǔ)上,每滿1年(不滿1年按1年計算)增發(fā)1000元,最多增發(fā)15000元。 《社會保險法》第十七條規(guī)定:“參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付?!庇捎凇渡鐣kU法》從2011年7月1日起實施,因此,對2011年7月1日至2013年12月31日期間因病或非因工死亡的參保人員,其遺屬可以向區(qū)社險辦申領(lǐng)4000元的喪葬補助金,撫恤金統(tǒng)一為10000元。
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職工首先要達到退休年齡才可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險。在達到退休年齡的基礎(chǔ)上,累計繳費滿十五年的,可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。但若累計繳費不足十五年的,可以選擇繼續(xù)繳費至滿十五年之后,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,也可以選擇轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險。
不能。養(yǎng)老保險是以后養(yǎng)老的保障,不能隨便取出來用。國家規(guī)定,個人賬戶儲存額不得提前支取。
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未退休的職工死亡后養(yǎng)老保險可以領(lǐng)取多少
喪葬補助金是指,職工因工死亡的,以及傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導(dǎo)致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取的喪葬費用補助。喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理后事的必須費用,工傷事故是其直接原因,
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基本養(yǎng)老保險死亡可以領(lǐng)取多少
根據(jù)中華人民共和國《社會保險法》規(guī)定,從2014年1月1日起,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人因病或非因工死亡后,其遺屬可以從區(qū)社會保險辦公室領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。一改過去只有退休、退職人員及繳費滿1
2022-04-14 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老金死亡后人員能領(lǐng)多少
根據(jù)中華人民共和國《社會保險法》規(guī)定,從2014年1月1日起,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人因病或非因工死亡后,其遺屬可以從區(qū)社會保險辦公室領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。一改過去只有退休、退職人員及繳費滿1
2022-04-12 15,340 -
基本養(yǎng)老保險死亡后,從工作單位還可以領(lǐng)取多少
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2022-04-15 15,340
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險,是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下,用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費,在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法
6,816 2022.05.11 -
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靈活就業(yè)養(yǎng)老保險15年后能領(lǐng)多少靈活就業(yè)養(yǎng)老保險15年后能領(lǐng)多少,要根據(jù)繳納的檔次等確定。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險繳滿15年后,還需要等到退休之后才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成?;A(chǔ)養(yǎng)老金是跟社平工資、繳費指數(shù)、繳費年限三個因素相掛鉤。一般來說如
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