本人向誰提出工傷認(rèn)定申請
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
法律明確規(guī)定,工傷認(rèn)定需向人力資源和社會(huì)保障局申請,由該部門作出是否屬于工傷的決定,用人單位并沒有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定申請向誰提出 工傷認(rèn)定申請可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷認(rèn)定向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。由本部門決定是否具有法律效力。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60決定作出工傷認(rèn)定決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或其近親屬及其所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理事實(shí)明確、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15決定日內(nèi)工傷認(rèn)定。
-
工傷認(rèn)定申請由誰提出
工傷認(rèn)定申請可由用人單位提出,也可由工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請人不同,申請時(shí)間要求也不同。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的; 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為
2022.04.14 365 -
誰能提出工傷認(rèn)定申請
工傷職工和其直系親屬、工會(huì)組織以及所在單位,都可以提出工傷認(rèn)定的申請。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)
2020.02.18 165 -
工傷認(rèn)定申請由誰提出
一般來說,由用人單位事故在傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。但是如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。
2020.02.14 161
-
工傷認(rèn)定申請向誰提出
向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請工傷認(rèn)定。一般歸屬當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局/人社局管轄。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)
2022-03-14 15,340 -
向誰提出工傷認(rèn)定申請
法律明確規(guī)定,工傷認(rèn)定需向人力資源和社會(huì)保障局申請,由該部門作出是否屬于工傷的決定,用人單位并沒有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定
2022-04-15 15,340 -
向誰提出工傷認(rèn)定申請書
法律明確規(guī)定,工傷認(rèn)定需向人力資源和社會(huì)保障局申請,由該部門作出是否屬于工傷的決定,用人單位并沒有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒
2022-04-02 15,340 -
工傷認(rèn)定申請向誰提交
法律明確規(guī)定,工傷認(rèn)定需向人力資源和社會(huì)保障局申請,由該部門作出是否屬于工傷的決定,用人單位并沒有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
2022-04-10 15,340
-
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下: 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料; 2、對申請材料進(jìn)行審核,審核后對符合條件的進(jìn)行受理;工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后,
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下:1、工傷認(rèn)定申請表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
00:53
工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請可以個(gè)人去也可以公司去,公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去,但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個(gè)人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)
2,403 2022.05.11