發(fā)生工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條的規(guī)定：職工發(fā)生工傷，用工單位應(yīng)該支付職工工傷醫(yī)療待遇：治療工傷所需費(fèi)用;因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)用;停工留薪期工資(一般不會(huì)超過(guò)12個(gè)月);工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金等項(xiàng)目費(fèi)用(詳見(jiàn)第29條至三十五條)第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷單位應(yīng)該承擔(dān)的費(fèi)用： （一）職工治療工傷期間的工資福利，停工留薪期內(nèi)，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)關(guān)系； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼； （三）五級(jí)至十級(jí)傷殘職工，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，用人單位向工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
受傷職工在停工期間的工資待遇，由用人單位按月支付。如果傷者不能自理的，由用人單位派人照顧，陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按照約定執(zhí)行。如果傷殘等級(jí)為五六級(jí)，難以安排工作的，用人單位每月可以按照工資的70%來(lái)發(fā)放傷殘津貼。 如果當(dāng)事人傷殘等級(jí)為5至10級(jí)與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位需要按照解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上一年度全區(qū)職工月平均工資，一次性發(fā)放傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。
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工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用受傷職工在停工期間的工資待遇，由用人單位按月支付。如果傷者不能自理的，由用人單位派人照顧，陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按照約定執(zhí)行。如果傷殘等級(jí)為五六級(jí)，難以安排工作的，用人單位每月可以按照工資的70%來(lái)發(fā)放傷殘津貼。如果當(dāng)事人傷殘等級(jí)為5至10級(jí)與
2022.04.12 3,061 -
工傷應(yīng)該由單位承擔(dān)哪些費(fèi)用若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼(五至六級(jí))，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(五至十級(jí)解除或終止勞動(dòng)合同時(shí))。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部工傷賠償待遇均由用人單位支付。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定
2020.06.06 278 -
所以工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，職工因工致殘被鑒定傷殘的應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。無(wú)法安排工作的，由用人單位按月給職工發(fā)放傷殘津貼。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為
2020.10.26 245
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發(fā)生工傷后單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條的規(guī)定：職工發(fā)生工傷，用工單位應(yīng)該支付職工工傷醫(yī)療待遇：治療工傷所需費(fèi)用;因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
2022-04-14 15,340 -
工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用
申請(qǐng)工傷然后鑒定傷殘等級(jí)，要求單位賠償?shù)?。受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以
2022-01-08 15,340 -
職工發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些費(fèi)用
職工因工作不幸遭受事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位除應(yīng)采取措施及時(shí)救治受傷職工以外，還要及時(shí)按規(guī)定向人力資源和社會(huì)保障局辦理工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近
2022-10-10 15,340 -
工傷保險(xiǎn)單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用
（1）醫(yī)療費(fèi)；（2）誤工費(fèi)：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。（3） 護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理費(fèi)按照①生活完全不能自理、②生活大部不能自理、
2022-01-19 15,340
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工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能
6,012 2022.04.15 -
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工傷用人單位承擔(dān)的賠償項(xiàng)目有哪些工傷用人單位承擔(dān)的賠償項(xiàng)目包括： 1、工傷醫(yī)療費(fèi)； 2、輔助器具配置費(fèi)； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金； 4、傷殘津貼； 5、生活護(hù)理費(fèi)； 6、喪葬補(bǔ)助金； 7、供養(yǎng)親屬撫恤金； 8、一次性工亡補(bǔ)助金； 9、康復(fù)性治療費(fèi)用； 10、工傷住院治療伙食
1,119 2023.01.04 -
01:07
受了工傷應(yīng)該賠哪些費(fèi)用受了工傷應(yīng)該賠以下的費(fèi)用，具體如下：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,585 2022.05.11
