員工離職企業(yè)辭退是否有賠償經(jīng)濟補償金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
首先，給您交納社保是公司的法定義務，您有權要求公司為您補交社保，且如果您因公司未交社保而離職的，還可以要求公司支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按您在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向您支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向您支付半個月工資的經(jīng)濟補償。其次，公司沒有與您簽訂勞動合同的，您可以自用工之日的第二個月起至一年內(nèi)主張雙倍工資賠償。但如果您主張公司偽造勞動合同的，您需要證明該簽名是偽造，且您還需要提供其他證據(jù)證明您與公司的勞動關系，您的入職時間以及工資水平，您舉證會有一定的麻煩。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工被迫辭職屬于違法解除勞動合同，不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
-
辭職是否有經(jīng)濟補償金辭職是沒有賠償金的。單位依法解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟補償；如果單位違法解除或終止勞動合同，勞動者按規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動合同的，則單位要繼續(xù)履行；勞動者沒有讓單位繼續(xù)履行勞動合同，或者勞動合同已經(jīng)
2022.11.07 155 -
員工辭職有沒有經(jīng)濟補償金一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)?，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟補償金。
2020.09.11 196 -
員工被迫辭職是否給經(jīng)濟補償金員工被迫辭職通常有二倍的經(jīng)濟補償金。員工被迫辭職屬于違法解除勞動合同，不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.08.11 245
-
企業(yè)辭退員工有經(jīng)濟補償金嗎?
1、因員工的重大過錯而辭退，不會給經(jīng)濟補償金。 2、因其他合法原因遺辭退的，應當按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付經(jīng)濟補償金。 3、《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條
2022-11-05 15,340 -
員工辭職是否有經(jīng)濟補償金
員工辭職通常沒有經(jīng)濟補償，但下列情況的除外：用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位未及時足額支付勞動報酬的；用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律﹑
2022-02-10 15,340 -
辭職員工是否有經(jīng)濟補償金
1.員工因個人原因辭職的，當然拿不到經(jīng)濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，未經(jīng)公司同意不辭而別或達不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動合同行為，不僅拿不
2022-10-14 15,340 -
企業(yè)辭退員工有經(jīng)濟補償嗎
要看具體的情況。如果是因為員工個人過錯原因導致被辭退，比如員工違反了公司規(guī)定，那么一般就沒有補償了。如果單位按照勞動合同法第36條、第40條、第41條等規(guī)定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2023-08-26 15,340
-
01:12
企業(yè)辭退員工是否有補償企業(yè)辭退員工不一定有補償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯性的行為，例如出現(xiàn)了嚴重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動合同，同時不需要支付任何經(jīng)濟補償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟賠償。如
1,091 2022.06.22 -
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟補償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,657 2021.04.25 -
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,106 2022.04.17
