辭職被辭退2個(gè)月還需要還社保嗎
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勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及加班期間的工資和為其補(bǔ)繳其社保。用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，違法解除的，勞動(dòng)者首先可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)給予賠償。勞動(dòng)者可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者向企業(yè)所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁解決。如果要求雙倍工資，是在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，并且沒有超過一年的仲裁時(shí)效。
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社保交了兩個(gè)月，是不可以退的，一旦繳費(fèi)，除非你移民、死亡（由親屬辦）才能退，到了退休年齡才能給你辦理退費(fèi)手續(xù)（就個(gè)人賬戶部分及利息）。盡管累計(jì)繳費(fèi)年限在10年或15年以上，并且達(dá)到法定退休年齡的，就能夠享受養(yǎng)老金待遇，但是繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)金額越多，今后的養(yǎng)老金也就越多，反之則少。
被辭退不用寫辭職信。被公司辭退，員工是不應(yīng)該寫離職申請的。很多企業(yè)會(huì)讓勞動(dòng)者在離職時(shí)自己寫離職申請，是為了避免經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者在遇到這種情況時(shí)，不應(yīng)該答應(yīng)用人單位寫離職申請，否則會(huì)被認(rèn)定為自愿離職，無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除勞動(dòng)合同的，公司要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是員工主動(dòng)辭職的，公司是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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被辭退還要寫辭職信嗎被辭退不需要寫辭職信。 被公司辭退，員工是不應(yīng)該寫離職申請的。很多企業(yè)會(huì)讓勞動(dòng)者在離職時(shí)自己寫離職申請，是為了避免經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者在遇到這種情況時(shí)，不應(yīng)該答應(yīng)用人單位寫離職申請，否則會(huì)被認(rèn)定為自愿離職，無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除勞動(dòng)合同的，公司
2022.09.09 1,037 -
被辭退還要寫辭職信嗎被辭退不用寫辭職信。被公司辭退，員工是不應(yīng)該寫離職申請的。很多企業(yè)會(huì)讓勞動(dòng)者在離職時(shí)自己寫離職申請，是為了避免經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者在遇到這種情況時(shí)，不應(yīng)該答應(yīng)用人單位寫離職申請，否則會(huì)被認(rèn)定為自愿離職，無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除勞動(dòng)合同的，公司要支
2020.09.16 892 -
辭職當(dāng)月還會(huì)交社保嗎辭職當(dāng)月應(yīng)該繳納社保，按照國家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。如果是2月15日那么就應(yīng)該繳納保險(xiǎn)。有工資就該有保險(xiǎn)。
2020.07.06 1,130
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辭職被辭退只交了2個(gè)月社保
勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及加班期間的工資和為其補(bǔ)繳其社保。用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，違法解除的，勞動(dòng)者首先可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不要求繼續(xù)履行勞
2022-04-21 15,340 -
上了社保被辭退買了社保被辭退還要辭退費(fèi)嗎
如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工
2022-06-13 15,340 -
上班三個(gè)月被辭退是否還需要買社保
員工的社保可以申請社保轉(zhuǎn)移，在新公司繼續(xù)累計(jì)繳納即可。無故辭退是違法的，可以要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人
2022-03-27 15,340 -
辭職當(dāng)月還交社保嗎
應(yīng)該繳納，按照國家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。如果是2月15日那么就應(yīng)該繳納保險(xiǎn)。有工資就該有保險(xiǎn)。 目前的確有一些公司自己的制度你規(guī)定，比如上半月離職，就不給上保險(xiǎn)之
2022-11-30 15,340
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01:02
入職三個(gè)月被辭退,補(bǔ)償多少錢入職三個(gè)月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者入職三個(gè)月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，未滿六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但
8,065 2022.04.17 -
01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
00:59
上班三個(gè)月被辭退怎么賠償上班三個(gè)月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動(dòng)者有過錯(cuò)，比如勞動(dòng)者嚴(yán)重違規(guī)，嚴(yán)重失職，造成更大損害，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無須向勞動(dòng)者支付任何補(bǔ)償、賠償。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行，
6,338 2022.05.11
