單位不給員工辦理社保會(huì)有什么后果
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單位必須給在職員工辦理社保，就是我們通常所說(shuō)的五險(xiǎn)一金，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款
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單位未給員工繳納社?？梢匀ド鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
企業(yè)不給員工買(mǎi)社保首先由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下罰款。
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用人單位不給員工買(mǎi)社保有法律后果嗎如果用人單位不給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，因由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位及主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款。勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)
2020.09.04 166 -
單位不給員工買(mǎi)社保在勞動(dòng)合同中約定不繳社保，是不合法的。用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)的，為勞動(dòng)者買(mǎi)五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，而不是權(quán)利，義務(wù)是不能放棄的，因此在勞動(dòng)合同中約定不繳社保，是不合法的，用人單位不不按照規(guī)定繳納社保的，勞動(dòng)管理部門(mén)是可以要求用人單位
2020.07.24 350 -
不給員工交社保什么后果企業(yè)不給員工買(mǎi)社保，首先由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.12.22 495
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單位不給員工辦理社保會(huì)有什么后果
單位必須給在職員工辦理社保，就是我們通常所說(shuō)的五險(xiǎn)一金，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正； 2、逾期不改
2022-03-24 15,340 -
單位不給員工辦理社保會(huì)有什么后果？
單位必須給在職員工辦理社保，就是我們通常所說(shuō)的五險(xiǎn)一金，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正； 2、逾期不改
2022-04-14 15,340 -
單位不給員工買(mǎi)社保會(huì)有什么后果
（1）《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員
2022-03-28 15,340 -
用人單位不給員工繳納社保, 會(huì)有什么后果？
1.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)
2022-04-07 15,340
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00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問(wèn)清楚單位為什么不辦理減員，這問(wèn)題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,765 2022.05.11 -
00:55
離婚不告訴單位有什么后果離婚不告訴單位沒(méi)有后果。離婚本來(lái)就屬于夫妻雙方的事，除了軍婚離婚需要征得軍人同意外，其他離婚方式，都可以由夫妻雙方自主決定。我國(guó)不僅保護(hù)男女之間的結(jié)婚權(quán)，也保護(hù)男女之間的離婚權(quán)，這屬于夫妻之間的個(gè)人權(quán)利，單位無(wú)權(quán)插手與干預(yù)，也不得以離婚未告
4,894 2022.05.11 -
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撫養(yǎng)費(fèi)不給會(huì)有什么后果如果一方不履行撫養(yǎng)費(fèi)義務(wù)，直接撫養(yǎng)孩子的一方可持法院生效法律文書(shū)直接向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，但是如果雙方是協(xié)議離婚的情形還需要先行提起撫養(yǎng)費(fèi)糾紛之訴拿到法院生效調(diào)解書(shū)或判決書(shū)之后才能再申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，我國(guó)法律明文規(guī)定：對(duì)拒不執(zhí)行有關(guān)扶養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
1,209 2022.04.17
