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如何計(jì)算女職工晚婚晚育產(chǎn)假

2023-05-09 09:16

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根據(jù)我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 在此基礎(chǔ)上,如果你們達(dá)到晚婚晚育的再依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》第二十九條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初次結(jié)婚為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育。 除享受國家規(guī)定的假期外,晚婚的職工,增加晚婚假十二天;晚育的女職工,增加產(chǎn)假十四天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,再增加產(chǎn)假二十天。職工休晚婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不予扣減。 產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險(xiǎn)的,由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

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晚育產(chǎn)假一般按照正常的產(chǎn)假時(shí)間加上各地區(qū)的晚育假時(shí)間來計(jì)算,晚育不同地方規(guī)定不同,一般來說,實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)30天晚育假的地方比較多,但也有個(gè)別地區(qū)為了鼓勵(lì)晚育和獨(dú)生子女增加更多天數(shù)。

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女職工享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天。剖腹產(chǎn)可以增加15天的產(chǎn)假,生育多胞胎的女職工,每增加一個(gè)嬰兒就增加15天的假期。而且并不是生產(chǎn)的女職工才享受產(chǎn)假福利,流產(chǎn)的女職工也享受,懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的女職工,享受15天產(chǎn)假,滿4個(gè)月后流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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