勞動合同期滿不續(xù)簽需要賠償嗎
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勞動合同期滿不續(xù)簽需支付補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
固定期限的勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽是否有補償要根據以下情形分析。 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則單位不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經濟補償。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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勞動合同期滿不續(xù)約需要賠償嗎勞動合同到期不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.02.19 108 -
勞動合同期滿不續(xù)簽,需要賠償培訓費嗎勞動合同期滿不續(xù)簽,在培訓前未簽訂其他時間條款的協(xié)議,就可以不賠償培訓費;但有接受培訓必須和公司續(xù)簽勞動合同,或者幾年內不準予離職的話,則需要賠償培訓費。
2020.03.14 140
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勞動合同期滿不續(xù)簽需要賠償嗎
勞動合同期滿，單位不續(xù)簽應向勞動者支付經濟補償。勞動合同到期勞動者不續(xù)簽是否有補償，根據具體情況確定： 如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。如果單位降低原來勞動條件，
2023-01-26 15,340 -
勞動合同期滿不續(xù)簽需要賠償嗎？
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2022-11-07 15,340 -
勞動合同期滿不續(xù)簽要賠償嗎
【法律意見】工傷職工停工留薪期的勞動合同期滿不續(xù)簽合法，但是勞動合同期限應當順延至停工留薪期滿，視鑒定結論確定勞動關系?！痉梢庖姟俊豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停
2022-07-15 15,340 -
勞動合同期滿未續(xù)簽需要賠償嗎？
勞動合同期滿如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，
2022-11-12 15,340
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01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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不續(xù)簽勞動合同賠償金怎么算不續(xù)簽勞動合同賠償金的計算方法，需要根據該勞動者在該用人單位的工作過年限來進行計算。勞動者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動者支付一個月的工資作為補償。勞動者在該用人單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的
1,592 2022.05.11
