合同糾紛與仲裁有什么不同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
合同糾紛與仲裁不同如下：(一)受案范圍不同。訴訟的范圍原則上不受限制，即任何糾紛通過其它手段無法解決的，均可訴諸法院;仲裁則不然，其范圍僅限于民商事糾紛。(二)管轄權(quán)的來源不同。仲裁機(jī)構(gòu)對案件的管轄權(quán)來自當(dāng)事人的協(xié)議，沒有當(dāng)事人的仲裁協(xié)議，仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)管轄;法院對案件的管轄權(quán)來自法律規(guī)定，當(dāng)事人進(jìn)行訴訟只能向法定有管轄權(quán)的法院起訴，無權(quán)選擇其他法院。(三)程序不同。仲裁的程序由當(dāng)事人約定，既可以約定適用的仲裁規(guī)則，也可以約定普通程序或者簡易程序，還可以約定開庭審理或者書面審理，充分尊重當(dāng)事人的選擇，程序靈活，一裁終局;訴訟只能由法院按照訴訟法的規(guī)定進(jìn)行，兩審終審;(四)開庭審理原則不同。仲裁開庭審理是以不公開為原則，公開為例外，這樣更能保守當(dāng)事人的商業(yè)秘密，但當(dāng)事人協(xié)議公開的可以公開;訴訟則以公開為原則，以不公開為例外。除涉及國家秘密和個人隱私或者法律另有規(guī)定的案件不公開審理外，均公開審理;(五)裁判根據(jù)不同仲裁與訴訟有的不同點仲裁與訴訟有的不同點。仲裁是根據(jù)事實，符合法律規(guī)定，公平合理地解決糾紛，仲裁裁決則可按仲裁規(guī)則或當(dāng)事人的約定，國際慣例和商業(yè)習(xí)慣等作出，甚至可以在裁決中不說明理由。訴訟必須以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，相對比較嚴(yán)格。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
勞動合同糾紛與雇傭合同糾紛有什么不同勞動合同糾紛與雇傭合同糾紛的不同： 1、主體資格的不同； 2、主體地位的不同； 3、合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)不同； 4、國家干預(yù)的力度不同。
2020.10.17 154 -
合同糾紛仲裁程序申請合同糾紛仲裁，首先應(yīng)向仲裁委員會提交仲裁申請書寫明相關(guān)內(nèi)容，仲裁委員會在收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，如果決定立案的，自作出決定之日起，五日之內(nèi)會向申請人和對方發(fā)出相關(guān)的書面通知，同時將申請書副本送達(dá)對方，并要求
2020.03.13 161 -
購房合同糾紛為什么先仲裁仲裁是指合同雙方當(dāng)事人發(fā)生爭執(zhí)，協(xié)商不成時，根據(jù)有關(guān)規(guī)定或者當(dāng)事人之間的協(xié)議，由一定的機(jī)構(gòu)以中間人或第三者的身份，對雙方發(fā)生的爭議，在事實上作出判斷，在權(quán)利和義務(wù)上作出裁決。
2020.02.26 345
-
關(guān)于合同糾紛仲裁
合同糾紛可以通過仲裁解決，合同糾紛仲裁的手續(xù)怎么樣？申請合同糾紛仲裁，首先應(yīng)向仲裁委員會提交仲裁申請書寫明相關(guān)內(nèi)容，仲裁委員會在收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，如果決定立案的，自
2021-10-15 15,340 -
裝修合同合同糾紛怎么仲裁
合同糾紛仲裁必須有明確約定提交明確的仲裁機(jī)構(gòu)才能進(jìn)行仲裁，即首先必須有約定的仲裁條款；其次，約定的仲裁必須明確唯一和真實存在，發(fā)生糾紛后，才能與仲裁申請和證據(jù)一起提交仲裁委員會仲裁。 糾紛發(fā)生后，當(dāng)事
2021-11-09 15,340 -
合同糾紛仲裁程序?
合同糾紛仲裁流程：一方當(dāng)事人將發(fā)生的合同爭議依法請求仲裁委員會進(jìn)行仲裁；仲裁委員會受理后，根據(jù)當(dāng)事人選定仲裁員組成仲裁庭；在雙方當(dāng)事人和其他仲裁參與人參加下，對仲裁請求進(jìn)行實體審理；最終對當(dāng)事人權(quán)利義
2021-09-03 15,340 -
勞動合同糾紛仲裁
可以申請勞動仲裁勞動仲裁，是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。相關(guān)法律規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道
2022-04-07 15,340
-
01:08
合同糾紛可以仲裁嗎合同糾紛，當(dāng)然可以通過仲裁的方式來解決。我國《仲裁法》第二條明確規(guī)定：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。因此，合同雙方當(dāng)事人可以通過仲裁的方式解決合同爭議。換句話說，當(dāng)事人不僅可以通過提起訴訟的方
967 2022.06.22 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17
