職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)用人單位應(yīng)當(dāng)具備哪些
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用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：(一)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);(二)職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識;(三)職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識;(四)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。
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1、有不法侵害發(fā)生 2、必須是在不法侵害正在進(jìn)行的時候 3、正當(dāng)防衛(wèi)不能超越一定限度 4、正當(dāng)防衛(wèi)必須基于保護(hù)合法權(quán)益免受不法侵害的目的 5、正當(dāng)防衛(wèi)所針對的必須是不法侵害者本人。
(一)勞動安全衛(wèi)生責(zé)任。 (二)參加社會保險(包括工傷保險)的責(zé)任。 (三)用人單位的職業(yè)病賠償。 (四)用人單位必須確保職業(yè)病勞動者得到及時救治。
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正當(dāng)防衛(wèi)應(yīng)具備哪些條件四點(diǎn)條件：1、起因條件，面對現(xiàn)實(shí)存在的不法侵害，來源于具體人的行為。2、時間條件，不法侵害正在進(jìn)行中，具有緊迫性，可修復(fù)性。不法侵害結(jié)束后的反擊屬于事后防衛(wèi)，非正當(dāng)防衛(wèi)。3、對象條件，需要針對不法侵害者。4、主觀條件，要有防衛(wèi)認(rèn)識和防衛(wèi)意志
2022.04.12 489 -
正當(dāng)防衛(wèi)應(yīng)具備哪些條件正當(dāng)防衛(wèi)應(yīng)具備以下條件： 1、有不法侵害發(fā)生； 2、必須是在不法侵害正在進(jìn)行的時候； 3、正當(dāng)防衛(wèi)不能超越一定限度； 4、正當(dāng)防衛(wèi)必須基于保護(hù)合法權(quán)益免受不法侵害的目的； 5、正當(dāng)防衛(wèi)所針對的，必須是不法侵害者本人。
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用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和什么檔案用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)采取職業(yè)病防治管理措施，主要包括設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作
2020.05.23 4,099
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職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的用人單位應(yīng)當(dāng)具備什么
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租賃合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款租賃合同應(yīng)具備以下主要條款：租賃物的名稱。在合同中必須寫明標(biāo)的物的全稱而且要詳細(xì)具體，以免發(fā)生爭議。租賃物可以是動產(chǎn)，也可以是不動產(chǎn)。法律禁止流通物或易消耗物不能作為租賃物。租賃物的數(shù)量、質(zhì)量。租賃物的數(shù)量是指租賃物的大小多少。在確定數(shù)量時
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職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門包括哪些職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門包括：1、衛(wèi)生行政部門；2、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門；3、勞動保障行政部門。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務(wù)院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務(wù)院
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