工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)【一】一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×24個(gè)月（2011年1月1日后，為27個(gè)月） 2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×22個(gè)月（2011年1月1日后，為25個(gè)月） 3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×20個(gè)月（2011年1月1日后，為23個(gè)月） 4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資18個(gè)月（2011年1月1日后，為21個(gè)月）【二】按月享受傷殘津貼（按月支付） 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月（2011年1月1日后，為18個(gè)月） 2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×14個(gè)月（2011年1月1日后，為16個(gè)月）（二）傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）一次性傷殘補(bǔ)助金 1、七級傷殘=本人工資×12個(gè)月（2011年1月1日后，為13個(gè)月） 2、八級傷殘=本人工資×10個(gè)月（2011年1月1日后，為11個(gè)月） 3、九級傷殘=本人工資×8個(gè)月（2011年1月1日后，為9個(gè)月） 4、十級傷殘=本人工資×6個(gè)月（2011年1月1日后，為7個(gè)月）（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（由于《工傷保險(xiǎn)條例》的修訂，2011年1月1日以后，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險(xiǎn)基金支付）。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。四、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（由于《工傷保險(xiǎn)條例》的修訂，2011年1月1日以后，一次性工亡補(bǔ)助金改為20倍的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，2009年的為17175元，2010年的為19109元，2011年的為21810元。）（具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。） 3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%（注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%.核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。）傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。以上就是最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表，學(xué)習(xí)之后對您計(jì)算工傷賠償一定會有幫助