工作時間受傷48小時
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1.如果是工作時間工作地點因工作原因受傷，搶救超48小時無效死亡的，可以依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款的規(guī)定認(rèn)定為工傷，進(jìn)而按工傷待遇享受工亡賠償。 2.如果是上下班途中交通事故，搶救超48小時無效死亡的，則要看該死者在該起事故中的責(zé)任劃分，如果是非主要責(zé)任（同等責(zé)任或次要責(zé)任或無責(zé)任），則可以依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款之規(guī)定認(rèn)定為工傷，進(jìn)而按工傷待遇享受工亡賠償。 3.如果是工作中突發(fā)疾病，搶救超48小時無效死亡的，則無法認(rèn)定為工傷，只能通過因病死亡處理。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
違反勞動法規(guī)定，應(yīng)該未經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，用人單位實施上述工時制度不符合勞動法律法規(guī)規(guī)定。綜合工時制度需要經(jīng)過勞動部門批準(zhǔn)才能實施。我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制。有條件的企業(yè)應(yīng)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。
工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。 職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。
-
每周工作時間48小時是否違法每周的工作時間是48小時的，是否違法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況進(jìn)行確定。勞動者每周的48個小時的工作時間，是包括加班時間的，不屬于違法行為，48個小時的工作時間符合法律規(guī)定，48個小時不包括加班時間的，屬于違法行為，因為法律明確規(guī)定勞動者平均每周工
2021.12.11 6,296 -
每周工作時間48小時是否違法每周的工作時間是48小時的，是否違法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況進(jìn)行確定。勞動者每周的48個小時的工作時間，是包括加班時間的，不屬于違法行為，48個小時的工作時間符合法律規(guī)定，48個小時不包括加班時間的，屬于違法行為，因為法律明確規(guī)定勞動者平均每周工
2020.10.05 1,111 -
搶救時間超過48小時算工傷嗎工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與搶救時間的關(guān)系不大，主要有這么幾種情況：主要有在工作時間或工作時間前后，工作場所內(nèi)，因工作原因發(fā)生事故；因公外出；上下班途中，非本人原因等。以及視為工傷的情況包括，工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效
2020.11.05 400
-
工作時間48小時后死亡算工傷嗎
在48小時內(nèi)死亡的，屬于工傷死亡范圍，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第
2022-03-27 15,340 -
上班時間，因工作原因，在工作時間超過48小時，是否可以享受工傷？
根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，如果是突發(fā)疾病48小時內(nèi)沒有搶救過來，屬于視為工傷，按照條例39條享受工傷待遇。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-03-22 15,340 -
上班時間，因工作原因，在工作時間超過48小時，是否可以享受工傷傷殘？
根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，如果是突發(fā)疾病 48小時內(nèi)沒有搶救過來，屬于視為工傷，按照條例39條享受工傷待遇。 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事
2022-04-09 15,340 -
工作時間內(nèi)猝死，48小時內(nèi)是工傷嗎
1、我國《工傷保險條例》第15條第一項規(guī)定：職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。 2、勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄
2022-10-18 15,340
-
00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,781 2022.04.17 -
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,257 2022.04.18 -
01:03
參加工作時間如何認(rèn)定參加工作時間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,127 2022.05.11
