群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍有哪些
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群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)： 涉及人數(shù)多，范圍廣； 社會(huì)影響大，關(guān)注度高； 如不及時(shí)處理有可能釀成重大事件，對(duì)于企業(yè)、地區(qū)聲譽(yù)較大的負(fù)面影響。 事實(shí)上，專業(yè)的說法，把群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議分為兩種： （1）集體爭(zhēng)議。職工一方當(dāng)事人人數(shù)為10人以上，有共同爭(zhēng)議理由的。 （2）團(tuán)體爭(zhēng)議。工會(huì)與用人單位因簽訂或履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 第一種說明企業(yè)的某一局部行為對(duì)廣大職工造成了普遍的侵害，需要格外重視，并且在仲裁審理程序上不能走獨(dú)任仲裁庭，而必須上豪華的合議仲裁庭。 第二種更嚴(yán)重，不僅涉及到勞動(dòng)類的相關(guān)法律法規(guī)，還涉及到工會(huì)的法律法規(guī)，由于當(dāng)?shù)乜偣?huì)的介入，企業(yè)一方要承受更多的輿論壓力、法律后果。
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明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍包括因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)合同效力發(fā)生的爭(zhēng)議；因解除勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍有哪些？（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、
2020.07.19 238 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍有哪些明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍，對(duì)于依法受理和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，合法、及時(shí)、公正地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，非常重要。明確下列勞動(dòng)爭(zhēng)議適用本法： 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因除名、辭退和辭職
2020.11.01 188 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍有哪些？勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍有以下這些： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (
2020.01.26 124
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群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些
群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)：涉及人數(shù)多，范圍廣；社會(huì)影響大，關(guān)注度高；如不及時(shí)處理有可能釀成重大事件，對(duì)于企業(yè)、地區(qū)聲譽(yù)較大的負(fù)面影響。 事實(shí)上，專業(yè)的說法，把群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議分為兩種： （1）集體爭(zhēng)議。職工
2022-04-10 15,340 -
群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)有哪些
群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)：涉及人數(shù)多，范圍廣；社會(huì)影響大，關(guān)注度高；如不及時(shí)處理有可能釀成重大事件，對(duì)于企業(yè)、地區(qū)聲譽(yù)較大的負(fù)面影響。 事實(shí)上，專業(yè)的說法，把群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議分為兩種： （1）集體爭(zhēng)議。職工
2022-03-21 15,340 -
群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的問題有哪些
群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)： 涉及人數(shù)多，范圍廣； 社會(huì)影響大，關(guān)注度高； 如不及時(shí)處理有可能釀成重大事件，對(duì)于企業(yè)、地區(qū)聲譽(yù)較大的負(fù)面影響。 事實(shí)上，專業(yè)的說法，把群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議分為兩種： （1）集體爭(zhēng)議
2022-04-09 15,340 -
群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的形式有哪些
群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)：涉及人數(shù)多，范圍廣；社會(huì)影響大，關(guān)注度高；如不及時(shí)處理有可能釀成重大事件，對(duì)于企業(yè)、地區(qū)聲譽(yù)較大的負(fù)面影響。 事實(shí)上，專業(yè)的說法，把群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議分為兩種： （1）集體爭(zhēng)議。職工
2022-04-10 15,340
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勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決方式有哪些勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動(dòng)合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議問題。如果單位存在違法行為的，勞動(dòng)者更可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門投訴
1,687 2022.04.17 -
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哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,251 2022.09.09 -
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非道路的范圍有哪些非道路交通事故在在實(shí)際處理時(shí)往往會(huì)遇到很多困難，導(dǎo)致事故發(fā)生后不能得到及時(shí)的處理，也給社會(huì)帶來不安定的隱患。根據(jù)規(guī)定，交通事故的非道路范圍如下：1、自建自管未列入規(guī)劃的城市巷弄和鄉(xiāng)村道路，或自建自管的路面；2、用于田間耕作鋪設(shè)的道路；3、農(nóng)
2,775 2022.04.15
