《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》(勞社部令【2000】8號)規(guī)定，勞動者重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期限可與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。這一規(guī)定最重要的有兩條：其一，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，即前次失業(yè)前的繳費(fèi)時(shí)間不能再計(jì)算，不能再作為享受條件和領(lǐng)取期限的依據(jù)。再次就業(yè)后不足1年就失業(yè)的，本次是具備享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的，因?yàn)樗南硎苁I(yè)保險(xiǎn)待遇期限為零。但他可以使用上次剩余的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇期限。其二，本次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限與前次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限可合并計(jì)算，也就是說，前次失業(yè)時(shí)沒有享受完的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限，可以在本次失業(yè)期間照樣領(lǐng)取。比如，某人屬于再次失業(yè)者，前次失業(yè)是在兩年前，當(dāng)時(shí)按照規(guī)定，他可以享受24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，但實(shí)際上他享受了10個(gè)月后就有了工作，還剩下14個(gè)月期限。這次失業(yè)，按照繳費(fèi)年限重新計(jì)算的規(guī)定，他只有6個(gè)月的享受期限。但按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》他可以享受到20個(gè)月，這樣做對他才是公平的。