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能提出工傷家屬申請嗎

2022-07-04 07:51

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1、一般來說,當(dāng)事故發(fā)生之后,如果存在可能被認(rèn)定為工傷的情形的,應(yīng)當(dāng)由用人單位依法向相關(guān)部門提出工傷申請,但是在某些特殊情況下,法律并不排除受傷職工及家屬的工傷申報(bào)權(quán)。 2、法條依據(jù):《工傷認(rèn)定辦法》第4條:用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

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可以。用人單位不提出工傷認(rèn)定申請的,職工或其近親屬以及工會組織可以提出工傷認(rèn)定申請,配偶屬于職工的近親屬有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請。在規(guī)定的期限,按照法定要求的條件,用人單位或受傷職工向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料:1.《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件,或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明,2.受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);4.兩人以上旁證證明(證人證言)

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一般情況下,發(fā)生工傷后,都是由用人單位提出工傷申報(bào),如果用人單位沒有提出的,勞動(dòng)者個(gè)人也可以提出,若用人單位未按規(guī)定提出工傷申報(bào)的,工傷職工或者其近親屬、工會組織也可以提出。

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