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拖欠工資十多萬有欠條怎么辦?

2023-03-23 10:07

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2023-03-23回復

公司拖欠工資,有欠條既然有欠條,協(xié)商不成,到公司所在地人力資源和社會保障局投訴或到法院申請支付令 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令。 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

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1.向勞動監(jiān)察大隊投訴??梢韵騽趧有姓块T投訴,勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。3.向法院起訴。法院判決用人單位支付欠款,但是單位仍不支付的,勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內向法院申請強制執(zhí)行。

張宗垚律師

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你們之間是勞動關系的話,是可以去直接勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的,這樣你要到工資比較快。但你們之間是勞務關系的話,你是可以去人民法院提起訴訟,向人民法院提交起訴狀,人民法院認為符合起訴條件的,就會立案處理的,這樣你的工資就可以要回來了。

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