拖欠工資10多萬有欠條怎么辦？
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公司拖欠工資，有欠條既然有欠條，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴或到法院申請支付令 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
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1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
1.向勞動監(jiān)察大隊投訴?？梢韵騽趧有姓块T投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。2.勞動仲裁。3.向法院起訴。法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。
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拖欠工資有欠條怎么辦？勞動者被拖欠工資但有欠條的，可以通過直接向人民法院提起民事訴訟的方式來追討，或者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報，也可以依法去申請調(diào)解、申請勞動仲裁。
2020.05.29 156 -
拖欠工資有欠條怎么辦你們之間是勞動關(guān)系的話，是可以去直接勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，這樣你要到工資比較快。但你們之間是勞務(wù)關(guān)系的話，而且你有對方欠你工資的證據(jù)，因此你是可以去人民法院提起訴訟，向人民法院提交起訴狀，人民法院認(rèn)為符合起訴條件的，就會立案處理的，
2022.04.12 1,449 -
拖欠工資10天怎么辦用人單位拖欠工資10天，勞動者可以找單位協(xié)商，詢問理由；協(xié)商不成的，可以去找勞動保障行政部門投訴，由該行政部門責(zé)令單位在限期內(nèi)支付；或者可以去申請調(diào)解、提起仲裁。
2022.08.09 417
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拖欠工資10多萬, 有欠條怎么辦
公司拖欠工資，有欠條既然有欠條，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴或到法院申請支付令 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額
2022-03-29 15,340 -
拖欠工資10萬沒有欠條怎么辦?
公司拖欠工資，有欠條既然有欠條，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴或到法院申請支付令 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額
2022-04-04 15,340 -
拖欠工資10萬多怎么辦
具體拖欠多少工資？有沒有相關(guān)證據(jù)。 我現(xiàn)在有三個方案。方法一，對于這種您情況可以直接起訴，您自己訴訟可能會稍微麻煩一點，但是法院只會收幾十塊錢。 方法二，您可以委托我們發(fā)一個律師函，警告一下對方，要求
2022-03-23 15,340 -
拖欠工資10萬怎么辦
公司拖欠工資，有欠條既然有欠條，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴或到法院申請支付令 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額
2022-04-03 15,340
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工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
3,850 2022.04.17 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
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拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦：勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金25%拖欠工資額，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了
1,504 2022.04.17
