拖欠工資金額10萬(wàn)多怎么處理
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公司拖欠工資，有欠條既然有欠條，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴或到法院申請(qǐng)支付令 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
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用人單位拖欠工資是違法行為，也是常見(jiàn)現(xiàn)象，可以采用以下三種途徑追討。 有欠條的，可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令 向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付;通期不支付的，責(zé)令按拖欠額度50-100%支付賠償金 向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書(shū)面投訴，需要提交本人身份證用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。 三、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)和按被申清人人數(shù)提供副本，申清人身份證復(fù)相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。
用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)局去投訴，或者直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求單位支付拖欠的工資，并可以要求單位支付賠償金。也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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拖欠農(nóng)民工工資10萬(wàn)以上如何處理用人單位拖欠工資是違法行為，也是常見(jiàn)現(xiàn)象，可以采用以下三種途徑追討。 一、有欠條的，可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。 二、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度50100%支付賠償金。向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，
2020.11.02 262 -
賄賂10萬(wàn)金額怎么處理受賄十萬(wàn)的起刑點(diǎn)是十年以上。個(gè)人貪污數(shù)額在十萬(wàn)元以上的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處死刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。如果有其他如自首、立功、退賠等罪輕情節(jié)的話，可以減輕刑罰。
2020.10.09 392 -
拖欠員工工資10萬(wàn)以上以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的，數(shù)額達(dá)到十萬(wàn)的，屬于數(shù)額較大的情形，可以處三年以下有期徒刑或者拘役。
2020.10.13 264
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拖欠工資10萬(wàn)多怎么辦
具體拖欠多少工資？有沒(méi)有相關(guān)證據(jù)。 我現(xiàn)在有三個(gè)方案。方法一，對(duì)于這種您情況可以直接起訴，您自己訴訟可能會(huì)稍微麻煩一點(diǎn)，但是法院只會(huì)收幾十塊錢(qián)。 方法二，您可以委托我們發(fā)一個(gè)律師函，警告一下對(duì)方，要求
2022-03-23 15,340 -
拖欠工資10多萬(wàn), 有欠條怎么辦
公司拖欠工資，有欠條既然有欠條，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴或到法院申請(qǐng)支付令 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額
2022-03-29 15,340 -
拖欠工資10萬(wàn)怎么辦
公司拖欠工資，有欠條既然有欠條，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴或到法院申請(qǐng)支付令 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額
2022-04-03 15,340 -
拖欠工資10萬(wàn)怎么判刑
10年以上，無(wú)期，或者死刑。拖欠工資，找政府做什么？政府欠你錢(qián)么？能不能理性的看待問(wèn)題？拖欠工資就只有兩個(gè)地方受理，一個(gè)是向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴，一個(gè)是向法院申請(qǐng)支付令。《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)
2022-03-12 15,340
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拖欠農(nóng)民工資怎么處理一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為。可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)投訴，舉報(bào)單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，咨詢法律意見(jiàn)。此外，也可以向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)舉報(bào)用人單位存在拒不
1,462 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資不給怎么處理拖欠工資不給的處理如下： 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前
22,656 2022.11.21 -
01:28
工資拖欠不發(fā)怎么處理根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果用人單位拖欠工資不發(fā)，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下幾個(gè)途徑解決： 第一，如果本單位設(shè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，當(dāng)事人可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是三方代表組成，
749 2022.05.27
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