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工地上班時(shí)間內(nèi)發(fā)生交通事故算工傷嗎

2022-06-29 09:45

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江西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-29回復(fù)

是否算工傷需要申請后才知道,一般來說,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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上班時(shí)間發(fā)生交通事故不是勞動(dòng)者主要責(zé)任的,可以算是工傷。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

上下班時(shí)間發(fā)生交通事故不一定是工傷。 職工發(fā)生交通事故是否屬于工傷,應(yīng)當(dāng)看職工在該事故中是否受到傷害,其次應(yīng)當(dāng)看職工在該交通事故中負(fù)的責(zé)任是主要責(zé)任還是次要責(zé)任或同等責(zé)任或無責(zé)任。如果職工負(fù)主要責(zé)任,那么也不能認(rèn)定為工傷。

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    工作期間發(fā)生的交通事故,不一定都是工傷,要根據(jù)具體情況分析。比如員工上班期間擅自離崗發(fā)生交通事故,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 認(rèn)定事故傷害是否屬于工傷,需要把握構(gòu)成工傷的三項(xiàng)核心要件,即工作時(shí)間、工作場所和工作原因,只有同時(shí)具備前述三個(gè)條件,工傷結(jié)論

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    職工上班時(shí)發(fā)生交通事故算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,情形如下: 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場所受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作,受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場所因履行工作職責(zé)受

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    職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷,但須同時(shí)具備以下條件:第一,必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;第二,必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三,必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任;第四,必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通

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  • 上班時(shí)間內(nèi)發(fā)生交通事故算工傷嗎

    1、上班期間發(fā)生交通事故是否屬于工傷的話,需要根據(jù)交警出具的交通事故認(rèn)定書才能做出具體判斷。 因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通客運(yùn)

    2022-05-08 15,340
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    《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(六)項(xiàng)規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,認(rèn)定為工傷。 如果符合該規(guī)定,就算。 申請工傷認(rèn)定需要的材料: (一)工傷

    2022-04-07 15,340
  • 上班時(shí)間內(nèi)發(fā)生的交通事故算工傷嗎

    滿足工傷認(rèn)定條件,則可獲交通事故賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事

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    員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷,必須要滿足以下三個(gè)條件: 1、需要在合理時(shí)間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運(yùn)輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述

    1,561 2022.06.06
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    2,335 2022.04.15
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    交通事故發(fā)生之后,也可以被認(rèn)定為工傷。交通事故和工傷賠償是可以雙賠的,但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定及相關(guān)解釋,因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身損害,賠償權(quán)利人可以在

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