離職之后與公司簽訂的合同有效嗎
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離職后代表公司簽訂的合同無效，離職后就代表勞動者和公司解除了勞動關系，如果簽訂合同的對方并不知悉勞動者已經離開公司的事實，則勞動者和簽訂合同的對方構成了表見代理，兩者之間簽訂的合同只要不違反法律的強制性規(guī)定，是合法有效的。 勞動者離職，公司需要及時將相關人員離職信息知會相關人員。 《合同法》 第四十九條行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權的，該代理行為有效。 《勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
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公司之間簽訂的合同符合下列條件有效： 1、訂立合同時，當事人雙方都具有相應的民事行為能力； 2、雙方在訂立合同時意思表示真實，不存在欺詐、脅迫等情形； 3、合同的內容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
兩個公司之間簽訂的假合同無效。 根據民法典的規(guī)定，合同成立的生效要件主要有： 1.行為人具有相應的行為能力，是指合同主體據以獨立訂立合同并獨立承擔合同義務的主體資格。合同是當事人以設立、變更、終止民事權利和民事義務為目的、有意識地追求特定法律后果的行為； 2.意思表示真實，所謂意思表示是行為人將其產生、變更和終止民事權利和民事義務的意思表示于外部的行為。在意思表示不真實的情況下，不能僅以行為人表示于外部的意思為根據，而不考慮行為人的內心意思； 3.不違反法律、不違背公序良俗等，合同能產生法律效力就在于當事人的意思表示符合法律的規(guī)定，不合法的合同顯然不能受到法律保護，也不能產生當事人所期待的法律效果。同時，合同不僅應當符合法律，而且在內容上也不得違反社會公共利益。
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公司注銷后之前簽訂的合同有效嗎?公司注銷后，之前簽訂的合同只要符合法定生效條件的就有效。根據相關法律規(guī)定，合同需滿足如下條件：合同當事人具有訂立合同的相應民事權利能力和民事行為能力、意思表示真實、合同內容及形式等條件的，即可依約定或法律規(guī)定生效。
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公司注銷后之前簽訂的合同有效嗎公司注銷后之前簽訂的合同有效。但該合同注銷之前不屬于生效狀態(tài)的除外。根據相關法律規(guī)定，合同需滿足如下條件：合同當事人具有訂立合同的相應民事權利能力和民事行為能力、意思表示真實、合同內容及形式等條件的，即可依約定或法律規(guī)定生效。
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公司與員工之間簽訂假合同有效嗎兩個公司之間簽訂假合同無效，因為雙方不具有簽訂合同的意思表示。合同有效的條件有：具有相應民事行為能力的當事人；意思表示真實；不違反法律規(guī)定，不違背公序良俗。假合同屬于以虛假的意思表示訂立的合同，不具有法律效力。
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公司與分公司之間簽訂的合同有效嗎？
1、分公司簽訂合同和總公司性質上沒什么不同,但分公司不具有法人資格,其民事責任由公司承擔。 2、分公司在業(yè)務、資金、人事等方面受總公司的管轄,在法律上不具有法人資格,從根本屬性上來講,其屬于總公司的一
2022-07-19 15,340 -
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2022-01-26 15,340 -
離職與公司訂的合同離職后是否有效
離職后代表公司簽訂的合同無效，離職后就代表勞動者和公司解除了勞動關系，如果簽訂合同的對方并不知悉勞動者已經離開公司的事實，則勞動者和簽訂合同的對方構成了表見代理，兩者之間簽訂的合同只要不違反法律的強制
2022-04-09 15,340 -
公司注銷之后，之前簽訂的合同有效嗎
公司注銷后簽訂的合同有效。但合同注銷前不生效的除外。根據有關法律規(guī)定，合同應當滿足以下條件：合同當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力、真實意義、合同內容和形式的，可以依照約定或者法律規(guī)定生效。
2021-12-22 15,340
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個人與公司簽訂的合同是否有效個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎的法律效力：1、簽訂合同的當事人都具有相應的民事行為能力；2、合同的內容符合雙方的真實意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,022 2022.04.17 -
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與銀行簽訂的格式合同有效嗎與銀行簽訂的格式合同有沒有法律效力，需要根據具體的情況來決定。如果銀行的格式合同出現免除自己責任條款、加重相對方責任條款等情況，且銀行沒有跟格式條款的相對方提醒注意的話，則格式條款是無效條款。 如果格式條款和非格式條款不一樣，那么要以非格式
1,562 2022.04.17 -
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1,909 2022.05.11
