勞動(dòng)法中的上下班時(shí)間工傷如何認(rèn)定？
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屬于工傷的，根據(jù)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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對(duì)于上下班期間發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷；這里的“非本人主要責(zé)任”，需要有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書(shū)作為證明；而上下班時(shí)間的認(rèn)定，也需要是在合理時(shí)間和合理的路線(xiàn)范圍內(nèi)。只有同時(shí)滿(mǎn)足上述兩個(gè)條件，才可以認(rèn)定為工傷。
根據(jù)法律規(guī)定，以下情形認(rèn)定工傷：因工作所受到的傷害；從事工作有關(guān)的預(yù)備、收尾受到的傷害；因履行職責(zé)受到意外的傷害；職業(yè)??；因工作受傷或下落不明；在上下班途中，交通事故傷害；法律認(rèn)定工傷情形。
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工傷認(rèn)定上下班時(shí)間是如何確認(rèn)的工傷認(rèn)定上下班時(shí)間界點(diǎn)根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來(lái)確定。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，
2020.05.28 198 -
工傷認(rèn)定中的“上下班途中”如何認(rèn)定下列情形應(yīng)當(dāng)屬于“上下班途中”： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中; (二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，
2020.04.06 257 -
勞動(dòng)法上下班工傷認(rèn)定對(duì)于上下班期間發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷；這里的“非本人主要責(zé)任”，需要有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書(shū)作為證明；而上下班時(shí)間的認(rèn)定，也需要是在合理時(shí)間和合理的路線(xiàn)范圍內(nèi)。只有同時(shí)滿(mǎn)足上
2022.04.13 742
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上下班時(shí)間工傷如何認(rèn)定
《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》 法釋〔2014〕9號(hào) 第六條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持： （一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
2022-08-06 15,340 -
勞動(dòng)合同法上班時(shí)間誤工的工傷如何認(rèn)定
只要是上下班過(guò)程中非自己原因造成的等的都可以認(rèn)定為，按照工傷方式鑒定。
2022-08-26 15,340 -
工傷認(rèn)定如何寫(xiě)上下班時(shí)間
工傷認(rèn)定上下班時(shí)間根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性
2023-03-03 15,340 -
工傷認(rèn)定上下班時(shí)間是如何確認(rèn)的
在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，上下班時(shí)間的界點(diǎn)根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來(lái)確定。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。用人單位由于生
2022-07-06 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線(xiàn)中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,106 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,867 2022.06.30 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間； 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)合理路線(xiàn)，而不是必經(jīng)
882 2022.07.19
