全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

一、凡依法建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位，不論屬于何種所有制性質(zhì)，也不論實行何種經(jīng)營機制、用工制度和分配形式，均應按新《工會法》的有關(guān)規(guī)定計撥工會經(jīng)費。 二、從1992年7月1日起，工會經(jīng)費的計提口徑，由過去按全部職工工資總額扣除各種價格補貼后的2%計算，改按以國家統(tǒng)計局規(guī)定的“全部職工工資總額”為基數(shù)計算。計提的工會經(jīng)費，各類企業(yè)單位均按《企業(yè)財務通則》規(guī)定的渠道列支，行政事業(yè)單位在行政費或事業(yè)費中列支。 三、為便于全面、準確、及時地計撥工會經(jīng)費，各基層單位應于每月10日前以上月全部職工工資總額為基數(shù)，計提本月工會經(jīng)費，并于每月15日前按工會財務管理體制和經(jīng)費分成的有關(guān)規(guī)定上解經(jīng)費。對無故逾期拖欠或不如實計撥的單位，主管部門可按〔81〕京銀會字第26號文規(guī)定通過銀行進行扣交，并扣收滯納金。 四、工會脫產(chǎn)專職人員工資費用列支渠道的規(guī)定，原則上也適用于各類外商投資企、事業(yè)單位。 五、市、區(qū)、縣工會和編制在市、區(qū)、縣工會的靠財政補貼或工會經(jīng)費補貼的文化、教育、體育、衛(wèi)生等集體福利事業(yè)的離休、退休人員享受同級黨政機關(guān)離休、退休人員同等待遇;其中實行社會養(yǎng)老統(tǒng)籌的人員，費用由社會統(tǒng)籌基金中支付;未實行社會統(tǒng)籌的人員，其費用的支付渠道和解決辦法，分別由市、區(qū)、縣工會與同級財政部門按全國總工會、財政部文件精神結(jié)合實際情況商定。