工傷復(fù)發(fā)后如何繼續(xù)享受工傷保險待遇？
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(工傷復(fù)發(fā))工傷人員工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要治療的，享受本辦法第三十二條、第三十三條、第三十五條至第三十八條規(guī)定的工傷保險待遇。工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并按照本辦法規(guī)定享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，不再享受本辦法第三十二條、第三十三條、第三十五條至第三十八條規(guī)定的待遇。
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勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷復(fù)發(fā)，重新確定停工留薪期，停工留薪期內(nèi)享受工資福利待遇；需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇；需要住院治療的，伙食補(bǔ)助費等從工傷保險基金支付；生活不能自理的，由單位負(fù)責(zé)護(hù)理。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配性輪椅等輔助器具。治療完畢，距離上次勞動能力鑒定一年以上，申請勞動能力復(fù)查鑒定后，被鑒定為傷殘1-4級的，享受傷殘津貼和生活護(hù)理費。
工傷復(fù)發(fā)享受工傷保險待遇如下：享受工資福利待遇；工傷醫(yī)療待遇；支付伙食補(bǔ)助費；不能自理的，由單位負(fù)責(zé)護(hù)理。
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工傷復(fù)發(fā)怎么享受工傷保險待遇勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷復(fù)發(fā)，重新確定停工留薪期，停工留薪期內(nèi)享受工資福利待遇； 需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇；需要住院治療的，伙食補(bǔ)助費等從工傷保險基金支付； 生活不能自理的，由單位負(fù)責(zé)護(hù)理。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定，可以安裝假肢、矯
2020.08.17 212 -
工傷復(fù)發(fā)還能享受工傷保險待遇嗎?參保單位的工傷職工，如果工傷復(fù)發(fā)需要治療的，仍然可以享受工傷保險的待遇。 第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
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工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該如何繼續(xù)享受工傷保險待遇
《工傷保險條例》 1、第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 2、第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
2022-04-23 15,340 -
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工傷職工病假待遇與普通職工無異。勞動者病假待遇不因曾經(jīng)工傷不同，病假與工傷無關(guān)，在法定醫(yī)療期內(nèi)，由用人單位按照依法制定的病假工資支付辦法支付病假工資，但病假工資不的低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%。工傷職工
2022-02-13 15,340 -
工傷復(fù)發(fā)后如何享受工傷保險待遇
《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定:工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的享受:需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基
2022-03-30 15,340 -
工傷復(fù)發(fā)如何享受工傷保險待遇
(工傷復(fù)發(fā))工傷人員工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要治療的，享受本辦法第三十二條、第三十三條、第三十五條至第三十八條規(guī)定的工傷保險待遇。工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并按照本辦法規(guī)定享受一次性
2022-03-16 15,340
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,821 2022.05.11 -
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,070 2022.05.11 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,336 2022.05.11
