申請親屬撫恤金申請條件
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依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動能力的； （二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的； （三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； （四）工亡職工子女未滿18周歲的； （五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的； （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
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（1）申請人應為因工死亡職工的供養(yǎng)親屬。 （2）申請人的主要生活來源應由因工死亡職工生前提供。具體來講，申請人必須符合以下條件中的一種： （1）申請人完全喪失勞動能力。 （2）申請人如果為工亡職工配偶，則男應年滿60周歲、女應年滿55周歲。 （3）申請人如果為工亡職工子女，則應未滿18周歲。 （4）申請人如果為工亡職工父母，則男應年滿60周歲、女應年滿55周歲。 （5）申請人如果為工亡職工祖父母、外祖父母，則在工亡職工父母均已死亡的條件下，男應年滿60周歲，女應年滿55周歲。 （6）申請人如果為工亡職工孫子女、外孫子女，則在工亡職工子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動能力的條件下，應未滿18周歲。 （7）申請人如果為工亡職工兄弟姐妹，則在工亡職工父母均已死亡或者完全喪失勞動能力的條件下，應未滿18周歲。
（1）申請人應為因工死亡職工的供養(yǎng)親屬。 （2）申請人的主要生活來源應由因工死亡職工生前提供。具體來講，申請人必須符合以下條件中的一種： （1）申請人完全喪失勞動能力。 （2）申請人如果為工亡職工配偶，則男應年滿60周歲、女應年滿55周歲。 （3）申請人如果為工亡職工子女，則應未滿18周歲。 （4）申請人如果為工亡職工父母，則男應年滿60周歲、女應年滿55周歲。 （5）申請人如果為工亡職工祖父母、外祖父母，則在工亡職工父母均已死亡的條件下，男應年滿60周歲，女應年滿55周歲。 （6）申請人如果為工亡職工孫子女、外孫子女，則在工亡職工子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動能力的條件下，應未滿18周歲。 （7）申請人如果為工亡職工兄弟姐妹，則在工亡職工父母均已死亡或者完全喪失勞動能力的條件下，應未滿18周歲。
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按勞動部2003年《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動能力的； （二）工亡職工配偶男年滿6
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因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第3條規(guī)定：因工死亡職工的供養(yǎng)親屬，依靠該職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：(1)完全喪失勞動能力的；(2)工亡職工配偶男年滿60
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