兩個(gè)人在工廠鬧著玩導(dǎo)致手傷殘算工傷嗎
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職工構(gòu)成工傷一級(jí)傷殘的，應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。工傷一級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。 住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 交通費(fèi)和食宿費(fèi)：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用及票據(jù)確定。 生活護(hù)理費(fèi)：前提：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定構(gòu)成生活自理障礙等級(jí)。 輔助器具費(fèi)：前提：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要安裝。 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。 一次性傷殘補(bǔ)助金：27個(gè)月本人工資。 按月享受傷殘津貼：本人工資的90%。支付至工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)。 若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān)。
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要看雙方過錯(cuò)責(zé)任大小，按過錯(cuò)比例大小承擔(dān)費(fèi)用。受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失。
和工友鬧著玩誤傷一般由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任的，但是確實(shí)因?yàn)閱T工的過錯(cuò)導(dǎo)致工傷，用人單位賠償后可以想其追償部分損失。
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兩個(gè)人鬧著玩對(duì)方骨折如果是受害人，必須報(bào)警，但腿骨折不會(huì)達(dá)到重傷，所以對(duì)方不會(huì)構(gòu)成過失致人重傷罪，但需要進(jìn)行民事賠償。如果是致害方，盡量和解，給對(duì)方適當(dāng)?shù)拿袷沦r償。法律另有其他規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。
2020.05.04 1,944 -
兩人鬧著玩一方受傷費(fèi)用誰(shuí)出可以先協(xié)商，協(xié)商不成的要看雙方過錯(cuò)責(zé)任大小，按過錯(cuò)比例大小承擔(dān)費(fèi)用。
2021.04.06 1,824 -
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和人鬧著玩?zhèn)耍r錢嗎
跟工友鬧著玩誤傷要賠錢。一般而言，工友在工作中受傷屬于工傷，應(yīng)由公司承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失；但與工作務(wù)無因果關(guān)系造成的傷害不是工傷，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)對(duì)方確認(rèn)的損失進(jìn)行賠償。當(dāng)事
2021-11-03 15,340 -
鬧著玩受傷能賠嗎
受害者受到人身?yè)p害，醫(yī)療費(fèi)用和誤工減少的收入包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)者必須賠償。受害者因傷害而發(fā)生障礙的，增加生活上支出的必要費(fèi)用和失去勞動(dòng)力
2021-12-02 15,340 -
在上班時(shí)間玩鬧導(dǎo)致骨折算工傷嗎, 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中的工傷范圍是什么
一、上班時(shí)間玩鬧導(dǎo)致骨折，不是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е率軅粦?yīng)當(dāng)屬于工傷;二、如果在上班時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅瑒t可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，屬于工傷；三、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)
2022-02-08 15,340 -
工傷手指導(dǎo)致十級(jí)傷殘
【1】手指工傷傷殘十級(jí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。因?yàn)槭种笟埩耍诓荒苌习嘀跋硎芡９ち粜酱?，一般不超過12個(gè)月。在傷的手指治療期間，享受工傷醫(yī)療待遇。如果和單位·解除
2022-04-08 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,649 2022.04.17 -
00:58
廠區(qū)內(nèi)交通事故算工傷嗎廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通事故導(dǎo)致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認(rèn)定為工傷。具體來說，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)第14條的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所之內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐艿氖鹿蕚?，?yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工
2,335 2022.04.15
