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不和公司簽合同不交社保違法嗎?

2023-07-18 20:24

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2023-07-18回復(fù)

不簽合同、不繳納保險(xiǎn)是違法的,單位需要補(bǔ)償你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)交保險(xiǎn)。 第一,沒(méi)必要選服務(wù)費(fèi)貴的,因?yàn)樯绫@U納是標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),只要按時(shí)足額繳納進(jìn)去就可以了,服務(wù)費(fèi)高了也不會(huì)質(zhì)量就高; 第二,盡量選擇本地企業(yè),因?yàn)樯绫4U后續(xù)還有其他配套服務(wù),比如勞動(dòng)合同,收入證明,工作證明等等,如果選擇那種全國(guó)的企業(yè),可能不會(huì)提供這些配套服務(wù); 第三,繳納方式盡量簡(jiǎn)單,比如通過(guò)支付寶/微信等等就可以繳納; 第四,盡量按月繳納,這樣對(duì)自己有保障,沒(méi)必要一下子繳納半年或一年的社保費(fèi)。

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簽合同不交社保是違法的。 給員工交社保是單位的法定義務(wù),不交社會(huì)保險(xiǎn)給員工造成的損失由用人單位來(lái)承擔(dān),員工可以到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。

李紅艷律師

上海正源(昆山)律師事務(wù)所

公司交社保不簽合同是違法的,具體如下:自員工進(jìn)入公司工作后的第一個(gè)月之內(nèi)就必須簽訂勞動(dòng)合同,未在此期間簽訂的視為違法;未簽訂勞動(dòng)合同的,自第一個(gè)月以后賠償每個(gè)月工資的雙倍作為未簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)償,同時(shí)還會(huì)面臨勞動(dòng)行政部門(mén)的警告與處罰。

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  • 簽合同不交社保違法嗎
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    沒(méi)簽合同和交保險(xiǎn)其實(shí)是兩回事,沒(méi)簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的,員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。所以,即使沒(méi)簽勞動(dòng)合同,但至少已經(jīng)成立正式的勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社保的

    2020.09.22 312
  • 公司不簽勞動(dòng)合同不買(mǎi)社保違法嗎
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    違法。公司未簽勞動(dòng)合同,也未給員工繳納社保,是可以去當(dāng)?shù)厝藙趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社

    2020.03.16 227
  • 公司不交社保簽不簽勞動(dòng)合同
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    公司不給交社保不簽勞動(dòng)合同職員可以不與其建立勞動(dòng)關(guān)系,若已經(jīng)是單位的職員,以單位不繳社保為由以書(shū)面形式向單位提交辭職書(shū),可馬上走人。并可主張單位為補(bǔ)繳社保,主張單位支付工作每滿(mǎn)一年1個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.01.21 363
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 公司不交社保不簽勞動(dòng)合同違法嗎

    公司有給員工繳納社保的義務(wù),公司的做法是違法的,請(qǐng)問(wèn)您工作多長(zhǎng)時(shí)間了呢?是否有其他材料證明勞動(dòng)關(guān)系存在呢?法律規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系建立起的一月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,否則從第二個(gè)月起勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付雙

    2022-03-20 15,340
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    勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或者到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位。要求用人單位補(bǔ)交社保費(fèi)用并支付不按時(shí)簽到勞動(dòng)合同法賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)

    2022-03-29 15,340
  • 公司不交社保不簽合同是否違法

    公司不交社保、不簽合同,是違法的。 第一、如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的,同時(shí),可以據(jù)此要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的

    2022-01-31 15,340
  • 公司交社保不簽合同合法嗎

    首先公司交社保不簽合同在法律規(guī)定提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)

    2022-06-30 15,340
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  • 公司不簽合同不交社保怎么賠償 01:18
    公司不簽合同不交社保怎么賠償

    用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,

    3,589 2022.04.17
  • 不簽合同交首付違法嗎 01:09
    不簽合同交首付違法嗎

    不簽合同就交首付,是否違反法律規(guī)定,需要根據(jù)情況而定。 購(gòu)買(mǎi)的是一手房的,那么只須確認(rèn)開(kāi)發(fā)商取得了預(yù)售證,有網(wǎng)簽系統(tǒng)即可。如果買(mǎi)的是二手房,因?yàn)橥ǔ6紩?huì)存在流程問(wèn)題,則要先簽買(mǎi)賣(mài)合同。只要有購(gòu)房的意向書(shū)等資料,就可以讓開(kāi)發(fā)商繼續(xù)履行合同,或

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    公司不買(mǎi)保險(xiǎn)不簽合同怎么賠償

    一般情況下,公司不簽合同不交保險(xiǎn)的,要從用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽勞動(dòng)合同,并補(bǔ)繳保險(xiǎn)。單位從用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,要向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。按勞動(dòng)者在單位的工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資。6

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