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員工工地受傷老板不給打工資怎么辦

2022-08-03 20:52

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2022-08-03回復(fù)

及時申請工傷認定,鑒定傷殘等級,根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險,該工傷賠償工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險,全部工傷保險賠償,由單位全額賠償。該工傷賠償,單位拒絕支付的,你應(yīng)先申請勞動仲裁,要求單位支付賠償,不服勞動仲裁時,才可以向法院起訴要求工傷賠償。在一個月之內(nèi)單位不申請的,在一個月之后一年之內(nèi)你或者近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。注意:申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。

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首先看看屬不屬于工傷范圍;如果屬于工傷范圍的,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;或者在工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的都屬于工傷,可以報工傷處理,如果對方不賠償可以通過投訴或者訴訟的方式處理。

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    根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,債務(wù)糾紛的解決方案有如下四種:和解、調(diào)解、仲裁、訴訟。因此可以通過這四種方式解決工資問題。

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    2020.03.29 583
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