務(wù)工合同糾紛的誤工費應(yīng)該怎么算？
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按相關(guān)規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況來確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
工傷誤工費陪侍費的計算：法律上并無固定的工傷誤工費或者陪侍費金額，主要依據(jù)是患者以及護理者的原薪資待遇和休養(yǎng)時間。
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工地工傷誤工費應(yīng)該怎么樣算我我們知道，不管是在工地上作業(yè)的農(nóng)民工兄弟，還是在工地上上班的管理人員或者技術(shù)人員。在工作中因工遭受人身傷害時，肯定會需要一段時間進行治療和恢復(fù)，在該期間避免不了產(chǎn)生誤工損失。在該期間，如果受傷職工不能及時得到收入保障，很可能影響工傷職工的
2020.03.21 120 -
醫(yī)療糾紛誤工費怎么計算？誤工費的確定前提是醫(yī)療時限，其中包括休養(yǎng)時間。一般應(yīng)以醫(yī)療常規(guī)為準，對年老體弱的患者可酌情延長。誤工日期的計算應(yīng)以治療醫(yī)院出具的證明為依據(jù)。但不是唯一依據(jù)，還要結(jié)合患者實際損害程度、恢復(fù)狀況及法醫(yī)鑒定等認定，還要注意審查治療醫(yī)院出具的證明的
2020.02.20 234 -
村民糾紛誤工費怎么計算村民糾紛工程誤工費的計算：村民無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；村民不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。誤工時間根據(jù)村民接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。
2020.03.07 138
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務(wù)工合同糾紛誤工費怎么算
誤工費計算：1、有固定收入的:誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間（注:對有固定收入的，應(yīng)當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。）2、無固定收入的:2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的
2022-03-16 15,340 -
旅游合同糾紛誤工費怎么算
誤工費的計算標準，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人
2023-03-03 15,340 -
勞動合同糾紛工傷誤工費怎么算？
在工傷處理當中的“誤工費”，實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)
2022-03-27 15,340 -
旅游合同糾紛的誤工費怎么計算？
誤工費的計算標準，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定： 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害
2022-05-22 15,340
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陰陽合同的糾紛應(yīng)該怎么處理對于陰陽合同糾紛的案件，應(yīng)當作如下處理： 1、認定陽合同無效，即非雙方真實意思表示的對外合同，因其不屬于合同雙方真實合意，不能認定為有效的民事法律關(guān)系； 2、認定陰合同有效，該合同屬雙方真實的意思表示，是被陽合同所掩蓋的真實民事法律關(guān)系，應(yīng)
4,903 2022.04.17 -
00:47
工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
00:54
工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
2,045 2022.05.11
