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合同到期后多久才能辦理離職手續(xù)

2023-02-26 21:05

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合同到期,勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止,任何時(shí)候都可以辦理離職手續(xù)。 在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后,用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明),同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠,當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。 雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

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試用期提前三日通知用人單位,正式員工提前30日通知用人單位。辭職需要提前30天,以書面形式通知公司,30天到了可以走人;試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一種是單位不愿意續(xù)簽;2.一種為勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽。提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同,將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金,每年補(bǔ)償一個(gè)月工資(近12個(gè)月的平均工資),不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算;2.可以按約定的離職日期,辦理離職。2.按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù)。e.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。勞動(dòng)合同到期,職工不想續(xù)簽的,不需要提前通知用人單位,合同到期后原合同自行終止,可以直接辦理退工。另外,如果用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的,將不能要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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