企業(yè)職工非因工死亡能享受哪些待遇
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《社會保險法》 第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。 國務院 《關于工人退休、退職的暫行辦法》 國發(fā)（1978）104號 第五條不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職后，按月發(fā)給相當于本人標準工資百分之四十的生活費，低于二十元的，按二十元發(fā)給。
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如果企業(yè)職工非因工死亡，但按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險的，可依法享受養(yǎng)老保險的待遇；根據法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
企業(yè)職工非因工死亡應享受的待遇有：勞動保險基金會發(fā)放企業(yè)職工所屬企業(yè)全部職工平均工資的2個月工資為喪葬補助費；除喪葬補助費外，勞動基金保險還會為死亡職工的直系親屬發(fā)放親屬救濟費，親屬救濟費按照死亡職工供養(yǎng)的直系親屬人數來確定（供養(yǎng)直系親屬1至3人或三人以上，發(fā)放親屬救濟費為死亡職工本人工資 6、9、12個月工資）。如果死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難會按照情況發(fā)放生活困難補助。
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按照我國《社會保險法》第十七條：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從
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企業(yè)職工非因工死亡應享受哪些待遇？
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企業(yè)職工非因工死亡應享受以下待遇：1．喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。(山東省標準調整為1000元)2．一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人
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