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如何約束員工上班時間吃飯

2023-03-06 10:03

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《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。在公司吃飯時間不應(yīng)該算在內(nèi)。

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晚上加班吃飯時間不算加班。勞動者即使被用人單位安排加班,也享有就餐的權(quán)利。這并不屬于占用加班時間,用人單位不得克扣出吃飯時間,減少相應(yīng)的加班費用。

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