該公司是否要賠償相關(guān)費(fèi)用,社保只買(mǎi)了片區(qū)的,醫(yī)院沒(méi)有報(bào),公司是否要賠償醫(yī)藥費(fèi)和相應(yīng)其它賠償
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工傷無(wú)傷殘等級(jí)，那么可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享受待遇有治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等。 2、根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》[的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)?！。ㄈ┩獾鼐歪t(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（四）康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。（五）輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
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工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國(guó)的立法都要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時(shí)治療，采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動(dòng)能力，為傷殘人員生活和勞動(dòng)創(chuàng)造條件。職業(yè)康復(fù)旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復(fù)勞動(dòng)力和提高生活能力。為此，用人單位應(yīng)積極幫助勞動(dòng)者康復(fù)，培訓(xùn)殘疾人員。對(duì)具有一定勞動(dòng)能力并需要通過(guò)專門(mén)培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動(dòng)能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責(zé)任積極組織專門(mén)培訓(xùn)，所需費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。
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臨時(shí)工受傷雇用公司是否需要賠償醫(yī)療費(fèi)用臨時(shí)工受傷雇用公司需要賠償醫(yī)療費(fèi)用。臨時(shí)工沒(méi)有簽訂合同，只要能證明勞動(dòng)關(guān)系，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無(wú)過(guò)錯(cuò)，故適用公平原則，即由受
2022.06.06 230 -
酒駕是否應(yīng)該保險(xiǎn)公司賠償只有在受害人故意造成交通事故的情況下，保險(xiǎn)公司才可以免責(zé)。駕駛?cè)俗砭岂{車(chē)發(fā)生交通事故、或是交通事故發(fā)生后有逃逸現(xiàn)象； 保險(xiǎn)公司僅對(duì)財(cái)產(chǎn)損失不承擔(dān)賠償責(zé)任，對(duì)于受害人的人身?yè)p害，保險(xiǎn)公司仍需在交強(qiáng)險(xiǎn)限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。
2020.04.19 218 -
醫(yī)療費(fèi)用過(guò)錯(cuò)是否賠償根據(jù)我國(guó)民法典的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)療損害賠償原則上按過(guò)錯(cuò)，法律規(guī)定以下情形的按照過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任實(shí)行： （一）違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定； （二）隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料； （三）遺失、偽造、篡改或者違法銷毀病歷資
2021.10.12 391
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我被打了，但是對(duì)方只要賠償了醫(yī)藥費(fèi)，沒(méi)有其它證據(jù)，可以報(bào)警嗎？
建議報(bào)警，要求做傷殘鑒定，做完傷情鑒定之后：如果一旦鑒定為輕傷的話，那么對(duì)方就涉嫌故意傷害，要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，同時(shí)你還可以提出刑事附帶民事賠償?shù)?，賠償?shù)捻?xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)
2022-01-18 15,340 -
交通事故中受傷者出院后, 要求保險(xiǎn)公司賠償, 醫(yī)藥費(fèi)是否應(yīng)該報(bào)保險(xiǎn)
1，交通事故應(yīng)當(dāng)以事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)為準(zhǔn)確定責(zé)任劃分，如果你當(dāng)時(shí)沒(méi)有報(bào)警，那么應(yīng)當(dāng)先報(bào)警確定一下責(zé)任劃分，對(duì)方有責(zé)任的話你才能要求賠償，如果對(duì)方?jīng)]有責(zé)任，你不需要賠償。 時(shí)間過(guò)了也可以報(bào)警，只要你們能夠提
2022-01-18 15,340 -
工傷公司應(yīng)該賠償醫(yī)藥費(fèi)嗎
申請(qǐng)工傷，要求工傷賠償，工傷賠償項(xiàng)目包括：(一)醫(yī)療費(fèi)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。 (五)輔助器具費(fèi)。 (六)停工留薪期工資。 (七)護(hù)理費(fèi)。 (八)一次性傷
2022-03-19 15,340 -
工傷保險(xiǎn)公司賠償了, 但是醫(yī)藥費(fèi)沒(méi)有報(bào)銷, 報(bào)工傷有用嗎
有用的，屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)
2022-03-29 15,340
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00:58
沒(méi)有買(mǎi)社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒(méi)有為本單位的勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法
4,514 2022.04.15 -
01:14
酒駕死亡保險(xiǎn)公司是否賠償酒駕死亡保險(xiǎn)公司是否賠償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定?！吨腥A人民共和國(guó)道路交通安全法》規(guī)定，酒后駕車(chē)死亡，屬于有肇事方責(zé)任的，肇事方的保險(xiǎn)賠償。如果是單方事故或者屬于本方責(zé)任的，本車(chē)購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)不賠償本車(chē)人員死亡。交強(qiáng)險(xiǎn)拒賠情形： 1、駕駛員未取得駕
4,358 2022.05.11 -
00:49
社保公司沒(méi)交怎么賠償公司沒(méi)交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同的，單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11
