骨干技術(shù)人員如何保護(hù)自己的商業(yè)秘密？
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加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人員的管理也是屬于對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)舉措，對(duì)骨干技術(shù)人員實(shí)行特殊薪酬政策。一般來說，能夠掌握企業(yè)商業(yè)秘密的職工，都是處在企業(yè)的技術(shù)崗位或者是關(guān)鍵崗位上。對(duì)這些位于特殊崗位或做出特殊貢獻(xiàn)的職工，可考慮實(shí)行特殊的分配政策。除了一般的獎(jiǎng)勵(lì)之外，還可以對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā)實(shí)行提成獎(jiǎng)勵(lì)制度。比如以新產(chǎn)品產(chǎn)生效益的前10年為一個(gè)階段，后10年為一個(gè)階段，確定每個(gè)階段不同的提成比例，本人去世后，后人還有繼承權(quán)。這樣的獎(jiǎng)勵(lì)政策，最低可以將人才留在企業(yè)20年。20年后，這些新產(chǎn)品就可能會(huì)被更新的產(chǎn)品所替代。所以，這不失為一個(gè)保守商業(yè)秘密，預(yù)防商業(yè)秘密外泄的好辦法。
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企業(yè)技術(shù)信息屬于商業(yè)秘密：包括企業(yè)的技術(shù)秘密、經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和其他關(guān)鍵性信息。
商業(yè)秘密被泄密時(shí)保護(hù)方法如下： 第一、向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。 第二、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第三、向工商行政管理部門投訴。 第四、向人民法院提起民事訴訟。 第五、刑事訴訟程序。
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如何保護(hù)商業(yè)秘密？一般可采取如下措施保護(hù)商業(yè)秘密權(quán)： 1、依法與公司的勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議； 2、與公司員工簽訂保密協(xié)議。員工違反規(guī)定，擅自披露公司秘密的，所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。
2020.02.14 245 -
商業(yè)秘密如何保護(hù)商業(yè)秘密的保護(hù)方式如下： 1、創(chuàng)業(yè)公司在招聘人員時(shí)，應(yīng)仔細(xì)調(diào)查員工的價(jià)值觀。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)漠視的人也可能在未來泄露商業(yè)秘密； 2、員工入職后應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并與重要員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。很多高管認(rèn)為一張紙根本控制不了員工，但合同實(shí)際上會(huì)有心理威
2022.04.13 578 -
如何保護(hù)商業(yè)秘密保護(hù)商業(yè)秘密的方法如下： 1、加強(qiáng)門衛(wèi)制度。門衛(wèi)設(shè)防對(duì)來訪者，驗(yàn)明身份，問清來訪事由，不讓無關(guān)人員特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手隨便進(jìn)入公司。建立登記制度，必要話對(duì)攜帶的包、袋類物品采取寄存。有條件的話讓來訪者穿者“識(shí)別制服”，引起員工關(guān)注；嚴(yán)禁來訪者進(jìn)入
2022.08.25 1,595
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如何保護(hù)商業(yè)秘密，企業(yè)如何保護(hù)自己的商業(yè)秘密，有什么相關(guān)的措施
保護(hù)措施一方面，企業(yè)需要提高自身保護(hù)意識(shí)，并且加強(qiáng)保護(hù)措施，防止商業(yè)秘密泄露。企業(yè)和企業(yè)內(nèi)的員工首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密的認(rèn)識(shí)，在企業(yè)和員工的主觀上對(duì)企業(yè)自身的商業(yè)秘密要有認(rèn)同。在法律理論中，商業(yè)秘密概
2022-03-14 15,340 -
如何讓員工保守自己的商業(yè)秘密？
1、簽訂書面勞動(dòng)合同之后，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同文本及時(shí)交付勞動(dòng)者，并由其簽收；同時(shí)，用人單位應(yīng)妥善保管己方留存的勞動(dòng)合同，并及時(shí)建立職工名冊(cè)備查。勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供已簽訂的書面勞動(dòng)合同，用人
2022-05-23 15,340 -
如何保護(hù)員工的商業(yè)秘密
可采取下列方式保守商業(yè)秘密： 1、公司與員工簽訂保密協(xié)議； 2、制定相應(yīng)的人員管理制度； 3、與董事、高級(jí)管理人員簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。董事、高級(jí)管理人員違反規(guī)定，擅自披露公司秘密的，所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司
2023-01-04 15,340 -
商業(yè)秘密如何保護(hù)員工？
可采取下列方式保守商業(yè)秘密： 1、公司與員工簽訂保密協(xié)議； 2、制定相應(yīng)的人員管理制度； 3、與董事、高級(jí)管理人員簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。董事、高級(jí)管理人員違反規(guī)定，擅自披露公司秘密的，所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司
2022-11-09 15,340
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01:18
商業(yè)秘密怎么保護(hù)對(duì)于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)方式，目前在我國普遍存在以下幾種保護(hù)措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級(jí)技術(shù)人員、高級(jí)管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；或者通過與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
730 2022.11.21 -
01:09
侵犯商業(yè)秘密罪如何處罰根據(jù)《中華人民共和國刑法》的有關(guān)規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密罪是指行為人侵犯商業(yè)秘密權(quán)利人的商業(yè)秘密，對(duì)其造成重大損失的行為，如果行為人泄露的商業(yè)秘密同時(shí)也是國家秘密，則按照其中的重罪定罪處罰。 該罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)有： 1、侵犯商業(yè)秘密尚未造成嚴(yán)重后果或
597 2022.04.17 -
01:46
侵犯商業(yè)秘密罪能取保嗎如果犯罪嫌疑人采取盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段非法獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法向他人披露、擅自使用或者允許他人使用自己所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，從而給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，就構(gòu)成了侵犯商業(yè)秘密罪。根據(jù)我國《刑事訴訟法》的相
1,235 2022.04.17
