骨干技術(shù)人員保護(hù)商業(yè)秘密是如何規(guī)定的
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加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人員的管理也是屬于對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)舉措，對(duì)骨干技術(shù)人員實(shí)行特殊薪酬政策。一般來說，能夠掌握企業(yè)商業(yè)秘密的職工，都是處在企業(yè)的技術(shù)崗位或者是關(guān)鍵崗位上。對(duì)這些位于特殊崗位或做出特殊貢獻(xiàn)的職工，可考慮實(shí)行特殊的分配政策。除了一般的獎(jiǎng)勵(lì)之外，還可以對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā)實(shí)行提成獎(jiǎng)勵(lì)制度。比如以新產(chǎn)品產(chǎn)生效益的前10年為一個(gè)階段，后10年為一個(gè)階段，確定每個(gè)階段不同的提成比例，本人去世后，后人還有繼承權(quán)。這樣的獎(jiǎng)勵(lì)政策，最低可以將人才留在企業(yè)20年。20年后，這些新產(chǎn)品就可能會(huì)被更新的產(chǎn)品所替代。所以，這不失為一個(gè)保守商業(yè)秘密，預(yù)防商業(yè)秘密外泄的好辦法。
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除非約定了商業(yè)秘密的保護(hù)期，否則商業(yè)秘密的一直處于被保護(hù)的狀態(tài)，保護(hù)商業(yè)秘密是法定義務(wù)。
企業(yè)技術(shù)信息屬于商業(yè)秘密：包括企業(yè)的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和其他關(guān)鍵性信息。
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如何保護(hù)保密商業(yè)秘密商業(yè)秘密被泄密時(shí)保護(hù)方法如下： 第一、向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。 第二、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第三、向工商行政管理部門投訴。 第四、向人民法院提起民事訴訟。 第五、刑事訴訟程序。
2020.06.05 215 -
商業(yè)秘密如何保護(hù)商業(yè)秘密的保護(hù)方式如下： 1、創(chuàng)業(yè)公司在招聘人員時(shí)，應(yīng)仔細(xì)調(diào)查員工的價(jià)值觀。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)漠視的人也可能在未來泄露商業(yè)秘密； 2、員工入職后應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并與重要員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。很多高管認(rèn)為一張紙根本控制不了員工，但合同實(shí)際上會(huì)有心理威
2022.04.13 578 -
如何保護(hù)商業(yè)秘密保護(hù)商業(yè)秘密的方法如下： 1、加強(qiáng)門衛(wèi)制度。門衛(wèi)設(shè)防對(duì)來訪者，驗(yàn)明身份，問清來訪事由，不讓無關(guān)人員特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手隨便進(jìn)入公司。建立登記制度，必要話對(duì)攜帶的包、袋類物品采取寄存。有條件的話讓來訪者穿者“識(shí)別制服”，引起員工關(guān)注；嚴(yán)禁來訪者進(jìn)入
2022.08.25 1,595
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如何保護(hù)員工的商業(yè)秘密
可采取下列方式保守商業(yè)秘密： 1、公司與員工簽訂保密協(xié)議； 2、制定相應(yīng)的人員管理制度； 3、與董事、高級(jí)管理人員簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。董事、高級(jí)管理人員違反規(guī)定，擅自披露公司秘密的，所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司
2023-01-04 15,340 -
商業(yè)秘密如何保護(hù)員工？
可采取下列方式保守商業(yè)秘密： 1、公司與員工簽訂保密協(xié)議； 2、制定相應(yīng)的人員管理制度； 3、與董事、高級(jí)管理人員簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。董事、高級(jí)管理人員違反規(guī)定，擅自披露公司秘密的，所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司
2022-11-09 15,340 -
商業(yè)秘密的保護(hù)期如何規(guī)定
有約定的，從約定。沒有約定的，只要商業(yè)秘密還具有秘密性，就應(yīng)當(dāng)保密。 根據(jù)誠實(shí)信用原則和勞動(dòng)者對(duì)單位的忠實(shí)義務(wù)，保守商業(yè)秘密的義務(wù)屬于法定的義務(wù)，權(quán)利人與義務(wù)人即使沒有約定保密期限，只要該項(xiàng)商業(yè)秘密未
2023-03-16 15,340 -
如何保護(hù)商業(yè)秘密，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密權(quán)利
商業(yè)秘密的保護(hù)，重在預(yù)防及注重細(xì)節(jié)管理 企業(yè)要提高保密意識(shí)，建立商業(yè)秘密保密機(jī)制，強(qiáng)化涉密人員的保密義務(wù)和責(zé)任，可通過與其簽訂保密協(xié)議、在勞動(dòng)合同中增加保密條款等方式。比如：與核心員工進(jìn)行的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)
2022-04-24 15,340
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01:18
商業(yè)秘密怎么保護(hù)對(duì)于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)方式，目前在我國普遍存在以下幾種保護(hù)措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級(jí)技術(shù)人員、高級(jí)管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；或者通過與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
730 2022.11.21 -
01:09
侵犯商業(yè)秘密罪如何處罰根據(jù)《中華人民共和國刑法》的有關(guān)規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密罪是指行為人侵犯商業(yè)秘密權(quán)利人的商業(yè)秘密，對(duì)其造成重大損失的行為，如果行為人泄露的商業(yè)秘密同時(shí)也是國家秘密，則按照其中的重罪定罪處罰。 該罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)有： 1、侵犯商業(yè)秘密尚未造成嚴(yán)重后果或
597 2022.04.17 -
01:06
技術(shù)入股是干股嗎以技術(shù)入股是干股。技術(shù)入股是以技術(shù)人員的知識(shí)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)訣竅、設(shè)備、工廠廠房等作為資本股份，投入合資經(jīng)營(yíng)或聯(lián)營(yíng)企業(yè)，從而取得該企業(yè)的股份權(quán)的一種行為。技術(shù)入股和資本入股一樣享有按股份比例對(duì)企業(yè)所有權(quán)和按股分紅的權(quán)利。技術(shù)入股者應(yīng)為技術(shù)的
1,240 2022.06.15
