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如何保護(hù)好商業(yè)秘密

2023-05-22 10:26

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保護(hù)商業(yè)秘密如下: 一、企業(yè)要從規(guī)范管理出發(fā),及時(shí)和職工簽訂保密協(xié)議。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,只有經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,才算是商業(yè)秘密,才能受到法律保護(hù)。 二、企業(yè)在與職江簽訂勞動(dòng)合同時(shí),也可以專門加進(jìn)保守商業(yè)秘密的條款,規(guī)定職工泄露商業(yè)秘密后應(yīng)該負(fù)的法律責(zé)任;或者與掌握商業(yè)秘密的職工協(xié)商,簽訂長期或無固定期的勞動(dòng)合同;對(duì)個(gè)別關(guān)鍵崗位職工,企業(yè)也可以在調(diào)離職工原崗位或離開企業(yè)后,規(guī)定職工在3年內(nèi)不得從事生產(chǎn)經(jīng)營相同的業(yè)務(wù),也不能直接或間接幫助同行業(yè)使用原單位的商業(yè)秘密謀利。一旦發(fā)現(xiàn)有上述行為,企業(yè)有權(quán)依法對(duì)職工提起訴訟,追究違約責(zé)任,對(duì)企業(yè)進(jìn)行賠償。

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商業(yè)秘密被泄密時(shí)保護(hù)方法如下: 第一、向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。 第二、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第三、向工商行政管理部門投訴。 第四、向人民法院提起民事訴訟。 第五、刑事訴訟程序。

潘炯律師

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保護(hù)商業(yè)秘密的方法如下:加強(qiáng)門衛(wèi)制度,門衛(wèi)設(shè)防對(duì)來訪者,驗(yàn)明身份,建立登記制度;加強(qiáng)保密區(qū)域的管理,建立內(nèi)部監(jiān)控設(shè)施、防盜系統(tǒng),不讓無關(guān)人員隨便進(jìn)出保密區(qū);加強(qiáng)信息管理;建立內(nèi)部保密制度;分解工資結(jié)構(gòu)增加保密津貼;訂立守密協(xié)議;建立建全人事制度;與協(xié)作方簽訂保守商業(yè)秘密合同。

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