商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定
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相關(guān)的規(guī)定如下： 《勞動(dòng)合同法》第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他知悉用人單位商業(yè)秘密的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 二、在解除或者終止勞動(dòng)合同后，限制前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的期限不得超過(guò)二年。 三、用人單位可以與知悉其商業(yè)秘密的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，在勞動(dòng)合同終止或者解除后的一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得到生產(chǎn)與本單位同類(lèi)產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。
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商業(yè)秘密被泄密時(shí)保護(hù)方法如下： 第一、向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。 第二、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第三、向工商行政管理部門(mén)投訴。 第四、向人民法院提起民事訴訟。 第五、刑事訴訟程序。
除非約定了商業(yè)秘密的保護(hù)期，否則商業(yè)秘密的一直處于被保護(hù)的狀態(tài)，保護(hù)商業(yè)秘密是法定義務(wù)。
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商業(yè)秘密如何保護(hù)商業(yè)秘密的保護(hù)方式如下： 1、創(chuàng)業(yè)公司在招聘人員時(shí)，應(yīng)仔細(xì)調(diào)查員工的價(jià)值觀。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)漠視的人也可能在未來(lái)泄露商業(yè)秘密； 2、員工入職后應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并與重要員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。很多高管認(rèn)為一張紙根本控制不了員工，但合同實(shí)際上會(huì)有心理威
2022.04.13 578 -
為什么保護(hù)商業(yè)秘密？保護(hù)商業(yè)秘密是維護(hù)商業(yè)秘密權(quán)利人合法權(quán)益的需要。所謂商業(yè)秘密保護(hù)，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間以及解除或終止勞動(dòng)合同后一段期限內(nèi)不得利用企業(yè)的商業(yè)秘密從事個(gè)人牟利活動(dòng)，非依法律的規(guī)定或者企業(yè)的允諾，不得披露、使用或允許他人使用其掌握的企業(yè)商業(yè)秘
2020.11.05 219 -
怎樣保護(hù)商業(yè)秘密權(quán)保護(hù)商業(yè)秘密權(quán)的方式是： 1.簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，目的是為了防止離職人員使用其掌握的商業(yè)秘密與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)； 2.企業(yè)應(yīng)做到感情留人、事業(yè)留人、待遇留人； 3.簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同； 4.使人才成為企業(yè)股東。
2020.05.13 188
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如何保護(hù)商業(yè)秘密，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密權(quán)利
商業(yè)秘密的保護(hù)，重在預(yù)防及注重細(xì)節(jié)管理 企業(yè)要提高保密意識(shí)，建立商業(yè)秘密保密機(jī)制，強(qiáng)化涉密人員的保密義務(wù)和責(zé)任，可通過(guò)與其簽訂保密協(xié)議、在勞動(dòng)合同中增加保密條款等方式。比如：與核心員工進(jìn)行的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)
2022-04-24 15,340 -
《商業(yè)秘密保護(hù)法》有哪些規(guī)定
以下法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行了保護(hù)： 1、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十一條：經(jīng)營(yíng)者違反本法第九條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的，由監(jiān)督檢查部門(mén)責(zé)令停止違法行為，處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五十萬(wàn)元以上
2021-03-20 15,340 -
企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)
企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)：商業(yè)秘密的定義及法律特征：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。根據(jù)定義，商業(yè)秘密應(yīng)具備以下四個(gè)法律特征： 1、不
2022-01-24 15,340 -
如何保護(hù)商業(yè)秘密，保護(hù)企業(yè)的競(jìng)業(yè)秘密權(quán)利
商業(yè)秘密的保護(hù)，重在預(yù)防及注重細(xì)節(jié)管理 企業(yè)要提高保密意識(shí)，建立商業(yè)秘密保密機(jī)制，強(qiáng)化涉密人員的保密義務(wù)和責(zé)任，可通過(guò)與其簽訂保密協(xié)議、在勞動(dòng)合同中增加保密條款等方式。比如：與核心員工進(jìn)行的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)
2022-04-12 15,340
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01:46
侵犯商業(yè)秘密罪能取保嗎如果犯罪嫌疑人采取盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段非法獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法向他人披露、擅自使用或者允許他人使用自己所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，從而給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，就構(gòu)成了侵犯商業(yè)秘密罪。根據(jù)我國(guó)《刑事訴訟法》的相
1,235 2022.04.17 -
01:17
侵犯商業(yè)秘密罪 標(biāo)準(zhǔn)如果犯罪嫌疑人以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，就構(gòu)成了侵犯商業(yè)秘密罪。根據(jù)我國(guó)《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，侵犯商業(yè)秘密
1,983 2022.04.15 -
01:09
商業(yè)秘密有哪些法定侵權(quán)行為根據(jù)我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的明確規(guī)定，商業(yè)秘密的法定侵權(quán)行為主要包括下面四種： 第一，采取盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密； 第二，采取不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密后，對(duì)外進(jìn)行披露，或者擅自使用、允許
1,212 2022.04.17
