退休后再次返聘是否需要簽訂勞動合同?
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退休后返聘只能與公司建立勞務(wù)合同關(guān)系，不能再建立勞動合同關(guān)系，和公司簽定的屬于勞務(wù)用工協(xié)議（勞務(wù)合同關(guān)系），而不能再建立勞動合同關(guān)系（勞動合同關(guān)系）。這種勞務(wù)關(guān)系不受勞動合同法的調(diào)整與規(guī)范。 因為勞務(wù)合同關(guān)系不能建立社會保險關(guān)系。所以在合同中要就意外傷害、醫(yī)療、勞動保障、報酬的支持方式等進行細致的約定。
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退休返聘不需要簽訂勞動合同，但應(yīng)當簽訂勞務(wù)合同。勞動合同由用人單位和勞動者簽訂，但退休人員以及不屬于勞動者，勞動者達到法定退休年齡，依法享受退休待遇的，勞動合同自然終止。
退休返聘不需要簽訂勞動合同，但應(yīng)當簽訂勞務(wù)合同。勞動合同由用人單位和勞動者簽訂，但退休人員以及不屬于勞動者，勞動者達到法定退休年齡，依法享受退休待遇的，勞動合同自然終止。
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退休職工返聘后是否再簽勞動合同退休職工返聘后不能再簽勞動合同，退休職工不具有法定的勞動者資格，應(yīng)當簽訂返聘協(xié)議，協(xié)議應(yīng)明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。由于勞動者已經(jīng)超過退休年齡，在單位工作不屬于勞動關(guān)系，一般以雇傭關(guān)系處理。
2020.11.25 162 -
退休返聘要簽訂勞動合同嗎退休返聘不需要簽訂勞動合同。但應(yīng)當簽訂勞務(wù)合同。勞動合同由用人單位和勞動者簽訂，但退休人員以及不屬于勞動者，勞動者達到法定退休年齡，依法享受退休待遇的，勞動合同自然終止。 勞動合同的合同類型如下： 1、固定期限勞動合同，用人單位與勞動者約定
2022.07.15 531 -
退休后退休返聘的，簽的勞動合同是否有效無效。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的，而退休人員并不屬于勞動者，所以是不適用勞動合同法的，但用人單位可以與其簽訂書面協(xié)議。企業(yè)聘用退休人員的，不成立勞動關(guān)系，不受勞動法及其他勞動法規(guī)調(diào)整，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系
2021.02.01 246
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退休返聘人員是否需要簽訂勞動合同？
簽訂的是勞務(wù)合同。離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面聘用協(xié)議，而非勞動合同。離退休人員與用人單位應(yīng)當按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應(yīng)當按照雙方約定辦理，未約定
2022-07-05 15,340 -
退休職工返聘后是否再簽勞動合同?
退休職工被返聘后與用人單位形成的是勞務(wù)關(guān)系而不再是勞動關(guān)系，因此不需要簽訂勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，簽訂勞動合同的勞動者，必須具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。一般情況下，勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能
2023-06-12 15,340 -
退休職工返聘后是否再簽勞動合同
1、退休職工不具有法定的勞動者資格，所以退休職工返聘后不能再簽勞動合同，應(yīng)當簽訂返聘協(xié)議，協(xié)議應(yīng)明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。 2、由于勞動者已經(jīng)超過退休年齡，在單位工作不
2022-07-19 15,340 -
退休返聘需要簽訂勞動合同嗎？
退休返聘不需要簽訂勞動合同，但應(yīng)當簽訂勞務(wù)合同。勞動合同由用人單位和勞動者簽訂，但退休人員以及不屬于勞動者，勞動者達到法定退休年齡，依法享受退休待遇的，勞動合同自然終止。
2022-06-07 15,340
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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,244 2022.10.03 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,658 2022.04.17 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,993 2022.05.11
