侵權(quán)損害賠償責(zé)任的各種責(zé)任形式如何承擔(dān)?
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在侵權(quán)損害賠償的各種責(zé)任形式中,停止侵害、排除妨礙、消除影響這幾種責(zé)任的承擔(dān),均不能以實際造成他人的財產(chǎn)或人身損害為前提,只要受害人的財產(chǎn)、人身或其他權(quán)利遭到侵害、面臨危險或受到妨礙,即可要求行為人承擔(dān)此幾項責(zé)任;返還財產(chǎn)、恢復(fù)原狀、修理、重做、更換這幾種責(zé)任的承擔(dān)只以財產(chǎn)受到侵害為前提;消除影響、恢復(fù)名譽和賠禮道歉這幾種責(zé)任的承擔(dān)通常僅以人身權(quán)或知識產(chǎn)權(quán)受到侵害為前提。而損害賠償責(zé)任的承擔(dān)既可以以他人財產(chǎn)受到損害為前提,也可以以他人的人身受到損害為前提。
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侵權(quán)損害責(zé)任的承擔(dān)方式有停止侵害、排除妨礙、消除危險、返還財產(chǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽等。以上承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式,可以單獨適用,也可以合并適用。
侵權(quán)責(zé)任方式中的賠償損失的責(zé)任要遵循填平原則,即賠償?shù)膿p失和受害人所受的損失大致相等。對價始終是決定賠償?shù)幕疽?。等價有償這一民法的基本原則來看,在合法的經(jīng)濟活動中,除法律另有規(guī)定或者合同另有約定以外,取得他人財產(chǎn)利益的一方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ浇o付相應(yīng)的價款或者其他財產(chǎn)利益。
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侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)形式
承擔(dān)責(zé)任的方法:停止侵害;排除妨礙;消除危險;返還財產(chǎn);賠禮道歉;消除影響、恢復(fù)名譽。 以上承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式,可以單獨適用,也可以合并適用。
2021.01.09 174 -
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共同侵權(quán)行為致人損害的,構(gòu)成共同侵權(quán),應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雖無共同故意、共同過失,但其侵害行為直接結(jié)合發(fā)生同一損害后果的,能確定責(zé)任比例的,但比例大小承擔(dān)責(zé)任,不能確定責(zé)任比例的,對被害人平均承擔(dān)責(zé)任。
2021.02.16 157 -
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2021.03.28 285
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侵權(quán)賠償責(zé)任的各種責(zé)任形式中,損害賠償責(zé)任如何承擔(dān)?
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2022-04-15 15,340 -
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2022-04-09 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
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2022-04-13 15,340
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù),雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中,法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯,都應(yīng)當(dāng)對
1,539 2022.04.17 -
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侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)方式有根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)方式有以下幾種: 1、停止侵害,是指被侵權(quán)人對于侵害其合法權(quán)益的侵權(quán)行為,有權(quán)請求法院予以終止; 2、排除妨礙,該方式主要適用于物權(quán),特別是相鄰權(quán)受到侵害的場合; 3、消除危險,是指
1,247 2022.04.17 -
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1,757 2022.04.15