車禍后大概多久可以解除勞動(dòng)合同
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因?yàn)檐嚨溤斐闪藫p傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危險(xiǎn)駕駛罪被追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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工傷后解除勞動(dòng)合同：用人單位解除勞動(dòng)合同的須經(jīng)法定醫(yī)療期滿后才可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者自愿提出解除勞動(dòng)合同不受限制。 我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同多久可以解除勞動(dòng)合同的解除時(shí)間，要分情形討論。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.02.13 153 -
多久可以解除勞動(dòng)合同1、協(xié)商解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.03.28 268 -
勞動(dòng)合同多久可以解除？我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 但有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；用人單位未按照
2020.08.08 171
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車禍后，多久可以解除勞動(dòng)合同
因?yàn)檐嚨溤斐闪藫p傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危險(xiǎn)駕駛罪被追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不
2022-04-29 15,340 -
車禍后多久可以解除勞動(dòng)合同？
因?yàn)檐嚨溤斐闪藫p傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。 如果涉嫌交通肇事罪或者危險(xiǎn)駕駛罪被追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》 第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單
2022-03-27 15,340 -
車禍后多久可以解除勞動(dòng)合同
因?yàn)檐嚨溤斐闪藫p傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危險(xiǎn)駕駛罪被追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不
2022-03-21 15,340 -
辭職后大概要多久才可以解除勞動(dòng)合同？
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-08-05 15,340
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01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,599 2022.04.18
