試用期滿三個(gè)月社保斷交怎么辦
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養(yǎng)老保險(xiǎn)是按照繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶中的累積金額計(jì)算退保金的，期間斷交三個(gè)月是沒有任何問題的，自己繳也是可以的。但從理論上講，試用期單位也是應(yīng)該繳納社會保險(xiǎn)的，你可以與單位協(xié)商處理。醫(yī)療保險(xiǎn)方面斷繳也是沒有任何影響的，但試用期滿后必須盡快辦理，以保證你一旦發(fā)生疾病后有醫(yī)療保障。對于斷繳部分，如果你想保持正常的接續(xù)，你可以要求單位辦理，自己承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用即可
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試用期不繳納社保是違法的。社會保險(xiǎn)是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。員工享受的所有福利中只有社保是強(qiáng)制性福利。一金不做強(qiáng)制要求，但是五險(xiǎn)是必須要繳納的義務(wù)。所謂強(qiáng)制性，就是由法律法規(guī)直接對雙方的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定，雙方當(dāng)事人不得自由協(xié)商。因此社會保險(xiǎn)是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜，用人單位應(yīng)該按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
員工離職，當(dāng)月工作不足一個(gè)月，都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費(fèi)用進(jìn)行個(gè)人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險(xiǎn)法相關(guān)的扣違法行為。
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三個(gè)月試用期不交社保怎么賠償要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，試用期最長不超過六個(gè)月，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.05 811 -
試用期三個(gè)月沒有社保用人單位建立了勞動關(guān)系應(yīng)該繳納社會保險(xiǎn) 1、與企業(yè)單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位為自己不交社保，如果單位依舊不繳納，那么職工有權(quán)主動解除勞動合同。 2、向勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)管大隊(duì)會派人到單位進(jìn)行調(diào)查，如果情況符合，單位會面臨相應(yīng)的處罰，當(dāng)
2020.07.26 258 -
社保斷交三個(gè)月怎么補(bǔ)答：社保停交三個(gè)月，對養(yǎng)老保險(xiǎn)不會有什么影響，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分是累計(jì)的，所以不會受影響。但是社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)要特殊對待。醫(yī)療保險(xiǎn)如果三個(gè)月內(nèi)續(xù)上，也沒有影響。醫(yī)療保險(xiǎn)中斷三個(gè)月以上，參保年限就歸零，會影響以后住院大病的報(bào)銷最高限額。所以
2020.01.30 511
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試用期滿三個(gè)月可以交社保嗎
1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。 2、應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認(rèn)可，屬于履行勞動合同約定的期限。 3、現(xiàn)
2021-03-22 15,340 -
滿60歲社保斷交三個(gè)月怎么辦
養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)中斷的可以自己去社保中心補(bǔ)交，也可以等找到新工作時(shí)新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)
2023-02-13 15,340 -
社保斷交三個(gè)月怎么辦
停交社保后，到新單位后，把社?？ńo行政人員，他們會幫你續(xù)上的。社保里的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分是累計(jì)的，不會受影響。 社保停交三個(gè)月，對養(yǎng)老保險(xiǎn)不會有什么影響，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分是累計(jì)的，所以不會受影響。但
2022-08-11 15,340 -
試用期三個(gè)月不交社保嗎
1.試用期也是需要給員工繳納社保的。 2.根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依
2022-05-22 15,340
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試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)
6,658 2022.05.11 -
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社保斷了三年個(gè)人怎么續(xù)交社保斷了三年，個(gè)人續(xù)交的，一般需要分為以個(gè)人名義繳納社保但是斷繳納，原來有單位的，且單位已經(jīng)繳納過多年，但是由于下崗或者離職的原因，造成了斷繳納，以及一直沒有繳納過社保的情況，按照實(shí)際情況進(jìn)行處理。 具體情況是： 1、個(gè)人名義繳納：以個(gè)人名
6,933 2022.04.17 -
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社保中斷三個(gè)月會清零嗎社保中斷三個(gè)月不會清零，可按規(guī)定補(bǔ)交。用人單位未按時(shí)繳納社保的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收滯納金；逾期仍不繳納的，處罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、
1,066 2022.06.06
