最新勞動法辭職要提前多久
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勞動者辭職的需要提前三十天通知單位，而且要以書面形式通知；如果是試用期的勞動者，需要提前三天通知單位。勞動者只要盡了提前通知單位的義務(wù)，則通知期限屆滿勞動者即可離職，不需要征得單位的同意。也就是說只要勞動者提前通知單位了，則三十天后或者三天后，不論單位是否同意勞動者離職，勞動者都可以辦理離職手續(xù)離職。
勞動者要辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向用人單位發(fā)出書面通知，三十日到期后就解除勞動合同。如果勞動者還在試用期的，則提前三日通知單位，可以是書面通知，也可以是口頭通知，三日期滿后就解除勞動合同。
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勞動法辭職需要提前多久《中華人民共和國勞動法》辭職需要提前三天或者三十天。 勞動者辭職一般需要提前三十日，在試用期的需要提前三日。有法定解除勞動合同的情形的，勞動者可以依法解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅，或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者單位違
2022.08.24 1,575 -
勞動法辭職需要提前多久員工要辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)則提前三日。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，員工可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。用人單位與員工協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。
2020.05.12 194
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新勞動法辭職提前多久
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2023-02-16 15,340 -
勞動法提前辭職最多可以提前多久
勞動者辭職一般需要提起三十日，在試用期的需要提前三日。有法定解除勞動合同的情形的，勞動者可以依法解除勞動合同。
2022-05-16 15,340 -
新勞動法辭職提前多久通知
勞動者辭職的需要提前三十天通知單位，而且要以書面形式通知；如果是試用期的勞動者，需要提前三天通知單位。 勞動者只要盡了提前通知單位的義務(wù)，則通知期限屆滿勞動者即可離職，不需要征得單位的同意。也就是說只
2023-01-24 15,340 -
勞動法辭職需要提前多久
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；試用期3天時(shí)間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人
2023-02-13 15,340
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高鐵改簽需要提前多久高鐵改簽需要提前48小時(shí)。在有運(yùn)輸能力的前提下，開車前48小時(shí)以上，可改簽預(yù)售期內(nèi)的其他列車；開車前48小時(shí)以內(nèi)，可改簽開車前的其他列車，也可改簽開車后至票面日期當(dāng)日24點(diǎn)00之間的其他列車，不辦理票面日期次日及以后的改簽；開車之后，旅客仍
11,897 2022.04.17 -
01:15
勞動法第38條辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動法第38條辭職賠償，主要是按照勞動者在所在單位工作的時(shí)間和本人工資進(jìn)行計(jì)算的，其中工作每滿一年用人單位需向員工支付一個(gè)月工資，工作滿6個(gè)月但不滿一年的，則按照一年進(jìn)行計(jì)算；對于不滿六個(gè)月的，則統(tǒng)
25,376 2022.04.15 -
00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支
2,516 2022.04.17
