不簽勞動合同公司不能賠付半個月工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
針對您的描述，從法律的角度為您作如下分析：第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務，用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自第二個月起支付雙倍工資。第二，您和公司沒有簽訂勞動，那么公司是否和您約定了工作的期限。如果沒有約定的話，那么很難說公司是違法解除勞動合同。即使能夠索賠，單位需要向您支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償金。鑒于上述分析，建議您：就支付經(jīng)濟補償?shù)呐c用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，您可以向勞動監(jiān)部門舉報，使其責令對方支付。您還可以申請勞動仲裁或者向法院起訴以維護您的合法權益。最后，關于本解答所涉及的相關法律條文，您可以參考：《中華人民共和國勞動合同法》
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒有簽勞動合同,公司不給發(fā)工資屬于違反勞動法的,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報。
不簽勞動合同可以主張雙倍工資。 法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
-
公司一個月不簽勞動合同?1、在入職一個月內(nèi)未簽訂勞動合同，不是違法的，只在要在一個月內(nèi)簽訂即可，未超過一個月，那么未簽訂勞動合同是得不到賠償支持的。 2、在試用期期間，被單位以不符合錄用條件辭退，是沒有經(jīng)濟補償?shù)?，如果是無故辭退的話，是需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金
2020.09.12 101 -
未簽訂勞動合同半個月不給工資怎么辦？沒簽勞動合同但付出正常勞動。用人單位與勞動者之間成立勞動關系，用人單位不支付工資可以先與其協(xié)商；協(xié)商不成，向當?shù)貏趧硬块T舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。
2020.10.09 217 -
不簽勞動合同半個月未發(fā)工資什么情況用人單位未與勞動者訂立勞動合同不超過一個月的，勞動者無法要求用人單位支付二倍工資。但是用人單位拒不支付正常工資的，勞動者可以先與其協(xié)商，如達成協(xié)議后對方仍不履行的，勞動者可持該協(xié)議向人民法院申請支付令。如未達成協(xié)議的，勞動者可以采取調(diào)解、仲
2020.03.26 138
-
公司員工不簽勞動合同半個月怎么算？
找人力部門咨詢下，不過真不簽也不要太擔心，保存好單位與你存在實際勞動關系的相關證明，滿一月不簽勞動合同，單位要支付雙倍工資的。 相關的法律法規(guī)第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位
2022-07-31 15,340 -
公司員工不簽勞動合同半個月怎樣算？
找人力部門咨詢下，不過真不簽也不要太擔心，保存好單位與你存在實際勞動關系的相關證明，滿一月不簽勞動合同，單位要支付雙倍工資的。 相關的法律法規(guī)第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位
2022-12-19 15,340 -
公司不簽勞動合同半個月怎么算
找人力部門咨詢下，不過真不簽也不要太擔心，保存好單位與你存在實際勞動關系的相關證明，滿一月不簽勞動合同，單位要支付雙倍工資的。 相關的法律法規(guī)第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位
2022-08-20 15,340 -
沒簽訂勞動合同半個月公司不給工資怎么辦
確認勞動關系，用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。證明勞動關系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;
2022-08-27 15,340
-
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,009 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,840 2022.05.11 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,964 2022.05.11
