公司未交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資計(jì)算。 假如勞動(dòng)者遇到用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或者不按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形，除了提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁以外，還可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)（即人社部門(mén)）或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。
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如果勞動(dòng)者因公司沒(méi)繳社保而與公司解約的，則公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按勞動(dòng)者在本公司的工作年限，每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；并且還需要補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系期間未繳的社保。
公司不交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：如果員工因此而解除勞動(dòng)合同的，公司需要補(bǔ)足社保，并且員工在公司工作每滿一年的，賠償一個(gè)月的工資；半年以上不到一年的，按一年來(lái)算；不到半年的，賠償半個(gè)月的工資。
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公司不交社保賠償標(biāo)準(zhǔn)?公司不給員工繳納社保是違法的，繳納社保不但是用人單位的義務(wù)，也是員工的權(quán)利。如果用人單位違反規(guī)定，員工可以主動(dòng)解除勞動(dòng)合同。如果員工依照第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，那么用人單位就要向員工，額外支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的
2021.07.26 192 -
公司不交社保賠償標(biāo)準(zhǔn)公司未按標(biāo)準(zhǔn)支付社保是違法的行為，是需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在存在勞動(dòng)關(guān)系期間補(bǔ)足社保。勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、如果未簽訂勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付11月份之前的雙倍工資。 一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)具
2022.07.29 3,552 -
公司不交社保賠償標(biāo)準(zhǔn)公司不交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：?jiǎn)T工可以因此而解除勞動(dòng)合同的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.10 416
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公司未繳納社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》38條、下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同3）、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的46條、下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1）、按照本法38條解除勞動(dòng)合同
2022-05-07 15,340 -
公司未交社保勞動(dòng)仲裁賠償標(biāo)準(zhǔn)
可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，F(xiàn)在是什么情況？是否簽訂勞動(dòng)合同？沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以主張賠償金，公司是否繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，社保未繳納，可以要求補(bǔ)繳。是否有解除勞動(dòng)
2022-01-28 15,340 -
公司公司未繳納社保保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》38條、下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同3）、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的46條、下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1）、按照本法38條解除勞動(dòng)合同
2022-04-24 15,340 -
未交社保賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、從2013年2月至12月的相對(duì)應(yīng)之日共11個(gè)月該公司向你每月支付2倍的工資；2、視為其自用工之日起滿一年的當(dāng)日已與你訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，并應(yīng)當(dāng)立即與你補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同；3、該公司未為你辦理繳
2022-03-19 15,340
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00:49
社保公司沒(méi)交怎么賠償公司沒(méi)交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同的，單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:16
公司沒(méi)交社保賠償多少錢(qián)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用； 3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動(dòng)者造成的其他損
2,593 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過(guò)一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
