上班途中引起心梗算是工傷嗎
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。一、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。你的情況符合工傷條件；二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定；四、如構(gòu)成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；五、如單位未給你買保險，可以比照上述條例執(zhí)行；六、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
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工作中第一次犯心梗一般不算工傷?？梢哉J定為工傷，應(yīng)當(dāng)符合在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的條件。若不能認定為工傷的，可以按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
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上班突發(fā)心梗算工傷嗎突發(fā)心梗一直都是健康隱患。一般情況下，上班突發(fā)心梗是否算工傷，還是由按實際情況決定。如果同時具備以下條件的，那么就算工傷：第一，員工必須是在上下班的路途之中才發(fā)生的交通事故；第二，員工必須是在上下班的必經(jīng)路線上發(fā)生的事故；第三，本人必須沒有
2022.04.16 5,313 -
上班心梗沒死算工傷嗎上班心梗搶救過來就不算工傷。在工作時間和工作崗位突發(fā)心梗等疾病死亡的，或者在搶救后48小時內(nèi)還是死亡的，就可視為工傷，按照工傷保險條例的有關(guān)達到工傷死亡標準的，按規(guī)定享受工傷死亡待遇，對于其他情況，具體要根據(jù)患者的病情而定。我國工傷保險條例
2022.04.13 1,447 -
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上班途中出現(xiàn)心梗算工傷嗎
。一、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-04-21 15,340 -
工作中引起急性心肌梗塞算工傷嗎？
勞動者發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)申請工傷認定，經(jīng)認定問的，才能算工傷享受工傷保險待遇。提出申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認定申請表； 2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或
2022-09-25 15,340 -
上班途中發(fā)生腦梗算工傷嗎
根據(jù)《工傷保險條例》關(guān)于工傷的規(guī)定：1、第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；2、第十五條職工有下列
2022-03-10 15,340 -
上班途中突發(fā)腦梗死算是工傷嗎
1、一般來說，上班突發(fā)腦梗塞的，不算工傷，能夠證明確實因工作原因而突發(fā)的，可以認定為工傷。 2、《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作
2022-11-13 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,776 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,643 2022.04.17
