工地中工人手指骨折三個月工資應該是多少
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【1】因為工傷左手碗粉碎性骨拆，老板給勞動者三個月工資，是否合理，應該看工傷治療情況?！?】工傷事故應該做工傷認定。傷情穩(wěn)定期，影響勞動能力的，去做傷殘鑒定。因為工傷不能工作，工資照發(fā)，福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險條例》第17條，單位應該在勞動者受到工傷的傷害30日內(nèi)申請工傷鑒定。單位不申請，勞動者及其家屬可以在一年內(nèi)自己申請工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》第30條：受到工傷的，享受工傷治療待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
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骨折工傷是需要一定的時間休養(yǎng)，才能夠讓骨折的骨頭能夠重新的痊愈，給日常的行走或是其他方面不再造成影響。骨折休養(yǎng)的時候自然是會停工，由于工傷的關(guān)系也能申請留薪。停工留薪期一般不會超過12個月。
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系；5工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。
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請問手指骨折停工留薪多少個月？工傷的停工留薪期一般是指工傷住院期間加上出院后有醫(yī)生病假的休養(yǎng)期間。國家對1年之內(nèi)的停工留薪期沒有具體地規(guī)定，只有少數(shù)省份作了規(guī)定，如手指骨折3個月，股骨（大腿骨）骨折6個月等等。但對超過1年或者超過當?shù)匾?guī)定的工傷醫(yī)療期仍需休養(yǎng)的，即使有醫(yī)
2020.06.26 638 -
骨折工傷能得多少個月工資？依據(jù)人身損害賠償司法解釋的規(guī)定，造成骨折的要賠償多少個月工資，要依據(jù)具體的情況而定，誤工費的時間可以計算至定殘日前一天。 相關(guān)法律規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀
2021.10.28 165 -
骨折賠償多少個月工資依據(jù)人身損害賠償司法解釋的規(guī)定，造成骨折的要賠償多少個月工資，要依據(jù)具體的情況而定，誤工費的時間可以計算至定殘日前一天。相關(guān)法律規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況
2020.07.07 255
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工地上司手摔骨折工人工資應該是多少錢
確定某一事故是否事故，用人單位是否應按無過錯責任承擔賠償責任。構(gòu)成工傷事故要件：1、職工與用人單位必須存在勞動關(guān)系;2、職工必須有人身損害事實;3、職工的損害必須是在其履行工作職責的過程中發(fā)生;4、事
2022-09-06 15,340 -
工傷，右手無名指粉碎性骨折三個月工資，賠多少
【1】因為工傷左手碗粉碎性骨拆，老板給勞動者三個月工資，是否合理，應該看工傷治療情況?！?】工傷事故應該做工傷認定。傷情穩(wěn)定期，影響勞動能力的，去做傷殘鑒定。因為工傷不能工作，工資照發(fā)，福利待遇不變。
2022-03-25 15,340 -
工地上對手指骨折了，老板給三個月工資這種情況應該怎么算工資？
【1】因為工傷左手碗粉碎性骨拆，老板給勞動者三個月工資，是否合理，應該看工傷治療情況?！?】工傷事故應該做工傷認定。傷情穩(wěn)定期，影響勞動能力的，去做傷殘鑒定。因為工傷不能工作，工資照發(fā)，福利待遇不變。
2022-04-22 15,340 -
工地上手指頭骨折了，老板給三個月工資這種情況應該怎么算工資？
【1】因為工傷左手碗粉碎性骨拆，老板給勞動者三個月工資，是否合理，應該看工傷治療情況?！?】工傷事故應該做工傷認定。傷情穩(wěn)定期，影響勞動能力的，去做傷殘鑒定。因為工傷不能工作，工資照發(fā)，福利待遇不變。
2022-04-25 15,340
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工傷骨折賠多少錢一般工傷賠付是和本人的工資有關(guān)的。每一個地區(qū)的標準是不同的，一次性的傷殘補助金和停工留薪期間的工資以員工本人的工資為標準進行計算。其中一次性的傷殘補助金是本人工資乘上十一個月；一次性的工傷醫(yī)療補助金和一次性的傷殘就業(yè)補助金以及生活的護理費用
1,386 2022.05.13 -
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工地骨折工傷賠償標準工地骨折，工傷賠償標準如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標準要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護理費的賠償； 5、停工留薪期
7,377 2022.04.17 -
01:06
工地工傷骨折怎么處理工地工傷骨折的賠償標準為：從工傷保險基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性的傷殘補助。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工
1,565 2022.04.17
