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退休人員能不能申請工傷認定

2022-10-22 14:51

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2022-10-22回復

退休人員不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關系,不受勞動法規(guī)調整,不適用《工傷保險條例》,不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的,由雇傭單位按人身損害承擔賠償責任,但本人具有過錯的,可以減輕賠償責任。 但根據人社部《關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)》(人社部發(fā)〔2016〕29號)第二條規(guī)定,其中繳納了工傷保險費的,可以進行工傷認定,享受工傷保險待遇。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

退休的人不可以申請工傷。認定工傷的前提是雙方存在勞動關系,如果已經退休,就不存在勞動關系了。所以,退休的人不可以申請工傷?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定:用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理?!豆kU條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

已退休人員如果每月依法領取基本養(yǎng)老金的,不能申請工傷認定,其與用人單位之間的關系為勞務關系,但可以依法主張人身損害賠償;如果是勞動者受到傷害,且符合法定的情形,才能依法申請工傷認定。

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